Q.不動産業界で、最終的に人事で落ち着くことについてどのように思いますか？

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大手建設業界で法人向けの営業として２５年弱勤務してまいりました。いつかは建設業界全体にとってプラスになるようなことをしたいという志のもと、時には睡眠時間を削り猛烈に働いてきました。ここにきて、震災やオリンピックで需要が増したためか、業界全体の景気が上向きになってきました。そのため人が不足しているのか、かつてともに仕事をしていた同業の他社の友人から、営業でなく人事としてのオファーを頂きました。自分としては、いつかは建設業界全体にとってプラスになるようなことをしたいという想いがあったので、他社とはいえ人材確保という業界の最重要課題に関われる今回のオファーは非常に魅力的に感じます。質問しては不動産業界でのキャリアに於いて、最終的に人事で落ち着くことについてどのように思うのかを伺いたいです。よろしくお願いします

#人事

#不動産

#キャリア

回答1件

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不動産業界のものではないのですが、別業界にいる身から感じたことをいく...

visibility45

不動産業界のものではないのですが、別業界にいる身から感じたことをいくつかコメントさせて頂きます。・人事について業界全体に貢献ということならば、人事に関わる期間を持つのは大変プラスなことだと私も思います。人材確保は確かに直近の課題だとは思いますが、オリンピック後はどうなるのか、世界的に少子高齢化、人口減少、人工知能やロボット技術の進化が進む最低でも今後20年はどうなるのか。そういった長期的視野で見ると、人材確保よりも人材活用の方がより大きな課題のように感じます。・最終的に人事最終、落ち着くという言葉が気になりました。時代は猛烈なスピードで変わり続け、高齢者も元気に働く時代になっていきますから、終わりと決めつけない方が良いと思います。社会に合わせて自分も変わり続ける時代に入りつつありますし、人事はそういうことを伝えていく側ですからなおさらかと。人事は志を叶えるための通過点と考えても、良いのかなと感じました。

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