寿退社後に正社員として転職するのは難しいと思いますか?

今年9月に寿退社した者です。
将来のことも考えて正社員で転職を考えています。

しかし、寿退社したこともあっておそらく面接の時に妊娠等のことを聞かれるかと思います。
正直子供はできるならばすぐにほしいなと思っています。都合がよすぎますかね?

正社員ではなくて短期とかパートで働いたほうがいいでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。

女性転職退社理由

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

正社員で良いと思います。
子供が出来ればそのまま産休・育休に入って手当ももらえる状態にしておくだけでもとても良いと思います。面接時に妊娠のことを聞かれても、その時に妊娠さえしてなければのらりくらりと言ってしまいましょう。それでどう判断するかは会社なので :)
ただし、妊娠発覚してからプレッシャーかけてきたり、退職に追い込まれる、みたいな情報があるのであればそこは止めた方が良いですね。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございました!

確かに情報収集は大事ですね。思っていたことと違うなんていうことがないように情報収集と
転職活動を落ち着いてきたらしていきたいと思います。

ご回答ありがとうございました(*´ω`*)

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