社会人2年目の女です。現在働いている職場でいじめがあります。ある人が完全に省かれていて、かなり陰湿ないじめだと思います。私はいわゆる傍観者なのですが、毎日見ているだけで嫌な気分になります。かといって、もう社会人ですから下らないし、干渉するつもりもありません。仕事自体は好きですが、この雰囲気の中で働くのも楽しくないし、いっそのこと辞めてしまおうかと考えたりもします。ただ、何も関係ない私が辞めるのも悔しくて。どうすればいいのでしょうか。

まず、転職先でイジメが起きるかわからないですし、そのしょーもない人達と一緒に働くのも、同じ空気をすって働くのもアホくさいので私なら辞めますね。いい職場環境を求めて転職してもいいと思いますよ。会社って性格悪い人が残って優しい人がよく辞めますよね。そのうちその職場も性格悪い人の集まりになるんじゃないでしょうか？

ユーザー名非公開

転職先でもイジメがあったらまた辞めるのでしょうか？いじめを気...

visibility116

転職先でもイジメがあったらまた辞めるのでしょうか？いじめを気にしても仕方ないと思います。本人がパワハラなどで訴えるしかないと思います

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

question_answer

56人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

ユーザー名非公開

#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

question_answer

34人

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#社風

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。また、解決策…

question_answer

19人

Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める？

ユーザー名非公開

#社風

就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…

question_answer

17人

Q.通院歴を聞く会社をどう思いますか？

ユーザー名非公開

#社風

通院歴を聞く会社をどう思いますか？このコロナ禍で現職に居られなくなり転職活動中です。焦りも正直あり、冷静なご意見を聞きたいのですが、過去や現在の転職活動時に、『通院歴(鬱や怪我など勤怠に支障が出たもの)』を事前アンケートに記載するよう求めてきた会社がいくつかありました。私は幸いにもありませんでしたが、母が緊急入院したや、家族に過去に鬱になったものが居たり、自分自身が偏頭痛で土日に通院はあります。検索したところ大手の転職サイトでは『合否へ影響への差別と捉えられかねない』 …

question_answer

12人

Q.上司から頭をポンポンされるのが気持ち悪いのですがこれはセクハラ？

ユーザー名非公開

#社風

最近、上司が私の頭をぽんぽんしてきます。正直言ってかなり不快なのですが、これってセクハラですよね？大事にするつもりはありませんが、嫌です… 私は昔から気が弱くて嫌なことを嫌と言えません。何かいい方法はありませんか？

question_answer

12人

Q.私は営業に向かないのでしょうか？

ユーザー名非公開

#社風

とある大手企業で働く4年目の女性です。今年から営業の担当になったのですが、うまく成果をあげられません。先輩には「お客様に嫌われる覚悟で売上取りにいくのが営業だろ。」と詰めれられます。私には理解ができません。お客様に嫌われる覚悟で売上取りにいくのって営業では当たり前ですか。この言葉に違和感を感じる私は営業に向かないのでしょうか？

question_answer

12人

Q.皆さんの会社では働き方改革がどのくらい浸透していますか？

ユーザー名非公開

#社風

働き方改革が流行語ぽくもなっていますが、実際みなさんの働いている現場ではどの程度浸透してきているか気になりまして、質問させていただきます。バズワードとして一瞬話題になっただけで、有名無実化しているのか、意外にも遵守が進んでいるのか興味があります。

question_answer

11人

Q.一発芸をしろという上司を時代遅れだと思いませんか？

ユーザー名非公開

#社風

今年新卒で入社した会社の飲み会では、新人から一発芸をする慣習があります。私は宴会自体が嫌いなのに、一発芸をしろと言われて本当に地獄です。私は一発芸をしろという上司や先輩は時代遅れだと思うのですが、どこの会社でもそうなのでしょうか。

question_answer

11人

Q.ヤフーが嫌でLINEに転職したら買収されたのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#社風

私はヤフーで数年勤めた後に、人間関係を理由にLINEに転職した者です。しかし、経営統合するという話を聞き、LINEも転職しようかと迷っています。ヤフーでは人間関係が合わず(上司と喧嘩しました)退職したのですが、在籍していた時の上司とまた働く可能性はありますか。もしそのような場合は転職しようかと思っています。このような経験をされている方はご回答いただけると幸いでございます。

question_answer

11人

Q.職場でのいじめについて悩んでいます

関連するQ&A

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める？

Q.通院歴を聞く会社をどう思いますか？

Q.上司から頭をポンポンされるのが気持ち悪いのですがこれはセクハラ？

Q.私は営業に向かないのでしょうか？

Q.皆さんの会社では働き方改革がどのくらい浸透していますか？

Q.一発芸をしろという上司を時代遅れだと思いませんか？

Q.ヤフーが嫌でLINEに転職したら買収されたのですがどうすればいいですか？

注目の記事

退職に関する注目のQ&A

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか？

Q.辞めた会社に戻るため元上司にメッセージしましたが読まれません。どんな理由が考えられますか？

Q.退職してからの転職は不利ですか？

いじめに関する注目のQ&A

Q.会社でいじめにあっているのですが、転職した方が良いでしょうか？

Q.会社の雰囲気が悪く悪口陰口やいじめが酷い場合は転職すべき？

Q.上司が嫌がらせしてきて適切に評価してもらえない職場は転職すべき？

Q.いじめられる人は健常者の方よりも感覚が鈍いから標的にされる？

Q.転職理由で正直にパワハラのことを話しても大丈夫？集団いじめを上長達から受けています