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回答1件
現在働いている会社に強い思い入れがあるのでなければ、普通に転職活動で正社員の中途採用に応募したほうが近道な気がします。きちんと制度化して機能していない登用システムは「登用する人もいるよ」というだけで、質問者様が何年かいたら登用を約束するわけではないですよね。 登用を信じるか信じないかは質問者様次第ですが、それと正社員で募集してる企業に応募して何回か落とされるのとで、どちらが確率がいいかは、よく考えたほうがいいと思います。
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