【日本電気(NEC)の福利厚生】社員の方の口コミ情報をご紹介します

今回は日本電気の福利厚生についてご紹介します。就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不十分な事が多いのではないでしょうか?そこで、今回は実際に日本電気での勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報についてご紹介します。ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか?

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日本電気の企業概要

日本電気の企業概要

社名 日本電気株式会社
代表取締役社長 新野 隆
設立 1899年(明治32年)7月17日
資本金 3,972億円 (2019年3月末現在)
本社所在地 東京都港区芝五丁目7番1号

 

日本電気は、電機メーカーをメインに事業を展開している企業です。有線・無線通信機器やコンピューター関連、ITサービスなどが主力事業です。

東証一部上場企業であり、日本を代表する企業の1つです。

今回は、その日本電気の福利厚生についてご紹介します。ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか?

日本電気の福利厚生

では、日本電気の福利厚生について見ていきましょう。
 

ワークライフバランスの推進

日本電気では、ワークライフバランスの推進を行なっています。育児支援や介護支援など、従業員が家庭と仕事を両立できるような体制が整っています。

  • ファミリーサポートサービス利用補助
    • 自治体の子育てサービスを利用する際に、その利用料を補助する制度
       
  • チャイルドケア支援制度
    • 子育てのために転居する場合に費用を補助する制度
       
  • 介護転居費用補助
    • 同居または近距離に住む親を介護するため転居した場合に
      費用補助を行う
       
  • 介護環境整備支援金制度
    • 住宅改修や介護施設入居などが必要になった際に
      多額の負担を軽減する制度

 これらが全てではないですが、代表的な物をご紹介しました。

参考:【日本電気HP】サステナビリティレポート

日本電気の福利厚生に関する口コミ情報

では、ここで日本電機の福利厚生に関する口コミ情報を見ていきましょう。

健康保険組合の保障が他社と比べて手厚いようです。個人で加入する保険を安く抑えることができるので、可処分所得は少し多くなります。 保養所が有りましたが、2017年を最後に全て閉鎖する事が決まりました。通信機器SE / 正社員 / 2011年入社

との事でした。

変更保険組合の保障は他社と比較すると待遇が手厚いようですね。他の情報も見てみましょう。

NECの既婚者の家賃補助はどれくらいですか?

既婚者の家賃補助はどれくらい
出るのですか

まず、家賃補助をもらう条件があります。1つは会社都合の転勤に伴う転居であること。2つ目は現居住地と転勤先を結ぶ通勤経路の通勤時間が、会社の独自ルールで算出した結果100分を超えること。

この2つの条件をクリアすると実際の家賃額に応じて毎月手当がもらえます。私の場合は妻と二人暮らしで家賃13万円ほどの賃貸マンションに住んでいましたが、およそ8万円ほど補助を貰っていました。

ただし、2017年から家賃補助は借上げ社宅制度に変わりました。これから入社する方は、上記の様な家賃補助は受けられませんのでご注意下さい。

また、転勤者以外の家賃補助は、30歳未満で入社して独身寮に入った方のみ支給されます。こちらは額もかなり少ない、少なくとも5万円以外なので、あまり期待しないほうが良いでしょう。それ以外で利用できる制度は、格安で住める社宅ぐらいです。


との事でした。

2016年まで家賃補助のようです。しかしながら、2017年から社宅制度に変化したようですね。

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は日本電気の福利厚生事情についてご紹介しました。

これから日本電気へ就職・転職を考えている方がいましたら、ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか?

本記事の初回公開日は2019年06月07日です。

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日本電気株式会社 (英文: NEC Corporation)の本社は東京都港区芝五丁目7番1号で、Telは03-3454-1111である。創立は1899年(明治32年)7月17日で、代表取締役会長は遠藤 信博、執行役員社長兼CEOは新野 隆である。資本金は3,972億円 (2016年3月末現在)で、売上高は単独で1兆8,201億円/連結で2兆8,212...続きをみる

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