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dehaze
給与・賃金
給与・賃金に関するQ&Aをまとめています。
給与・賃金に関する注目のQ&A

Q.50代過ぎから基本給が下がり退職金も少ないのはどこの中小企業も?

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長く働いてきたけれど50代を過ぎてから基本給が急激に下がり、退職金も雀の涙程度しかもらえない、、とお世話になった上司が嘆いていました。大きい会社ではないので仕方ない部分もあるかもしれませんが、本当に良い上司なのでもっと還元してあげてほしいと思いました…。 社長だけが贅沢しているのはみんな知っているので…。中小企業はどこもこんなものですか?
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4人

Q.賞与が合計2ヶ月も出ない企業はあまり利益がでていないってことでしょうか。

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賞与が合計2ヶ月も出ない企業はあまり利益がでていないってことでしょうか。
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4人

Q.年収の内訳は何?入社3年目で年収600万円は平均的に低い?

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年収いくらって賞与+インセンを含めた金額ですか?それとも除いた金額ですか? インセンティブが高い方で。。もちろんノルマもそれなりにありますが、合わせた金額が年収になるのかそれとも固定給が年収になるのか気になります。 入社3年目になりますが、インセン+固定給で600万円って平均的に低い方ですか? 海外で長年留学していて大学の卒業が遅くなり、入社3年目のアラサー女です。 ----------------- 回答ありがとうございます。 インセン+固定給で600万円はおそらく去年の給与で今年はおそらく700万円…
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17人

Q.性別問わずお聞きしたのですが結婚パートナーの年収は気にしますか?

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男性女性どちらにもお聞きしたいのですが、結婚パートナーの年収は気にしますか? 気にする方は年収いくら以上はほしいと考えていらっしゃいますか?
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12人

Q.大卒と院卒の給与が同じなのはどう思う?

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学部卒と院卒の基本給が同じ企業はどう思いますか?
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4人

Q.通勤手当が全額出ないことが分かりましたがこれは普通?

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通勤手当が全額出ないことが分かりました。普通ですか?
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2人

Q.給料が高くないのに手当が乏しい企業は内定辞退するべき?

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通勤手当が全額出ない企業は何のために働いているのかわかりませんよね。 先日初内定をもらい、即承諾してしまったのですが、後々面談で詳しく福利厚生などについて質問すると通勤手当は全額出ず、住宅手当も出ないことがわかりました。総合職ですが給料も額面19万円ほどです。 給料が十分に高ければ手当が乏しくても我慢できますが、そこまで高い訳でもないのに手当が乏しい企業は今からでも辞退したほうが身のためですかね。
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1人

Q.若いうちに年収1000万円を稼げる仕事・企業はありますか?

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偏差値50程の大学の経済学部を卒業したものです 年収1000万近くを若いうちに稼ぐことができる仕事 またはその企業や会社名などを教えてもらえるとありがたいです
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10人

Q.面接では想定年収の最低額・希望年収の最低額のどちらを伝えればいいでしょうか?

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今度受ける企業の想定年収が700万〜(裁量労働制)になってます。当方、現在25歳年収550万で希望年収もだいたい550万と言っています。 職種は同じなのですが、分野が異なるので取ってもらうとしたらポテンシャルの部分が大きくなるのではないかと思っています。 想定年収の最低額を言った方がいいのか、希望年収の最低額を言った方がいいのか悩んでいます。 いくらなんでも700万は多すぎる気がするし、だからといって550万もそれだけのバリューしか出すつもりがないと思われそうです。 どう答えたらいいでしょうか…
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2人

Q.企業が賃上げをした人としていない人はどれくらいいますか?

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ニュースで企業の賃上げが話題ですがみなさんのお給料はあがりましたか? ちなみに私の会社(中小企業)は1円もあがっていません。 物価高騰しているから上がってほしいのですが…。 上がった方、上がらなかった方、どれくらいいますか? 来月から上がるって方のお話もしりたいです。
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10人

Q.商社以外の一般職で年収の高い企業はどこ?

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【現状】26歳で通信業の総務部に所属しています。 【聞きたいこと】別会社のバックオフィスや一般職、事務職に転職したいのですが、商社以外の一般職で給料が高めの業種はどこでしょうか? ディベロッパーの一般職は比較的給与は良いのでしょうか?住宅手当含めて一般職の年収が高い企業があれば教えてほしいです。
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2人

Q.皆さんの業界業種での初任給は手取りでいくらもらえてましたか?

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初任給は手取りでいくらもらいましたか? 【聞きたいこと】(コメントだと嬉しいです!) - 手取りの金額 - 業界 - 業種 - 残業代あれば 私は - 23万(手取り) - 業界 メーカー - 職種 広告宣伝 - 残業代 2万 でした。
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6人

Q.地方で小規模だが売上や賞与額が多く残業が少ない会社の求人をどう思いますか?

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この会社の求人についてどう思いますか? 地方で規模が小さく、従業員一人当たりの売上が1300万程度の割に賞与額がやたら多く、その割に残業が異様に少ないように感じます。 https://okaten.okajob.com/kyujin/84620 皆様の会社と比較されていかがでしょうか? ※業界研究が目的で、入社希望の会社を探している訳ではありません。
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2人

Q.総合職の中で全国型と首都圏型どちらが給料の伸びや役職の限界がありますか?

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総合職の中で全国型と首都圏型があると思うのですが、首都圏型だと給料の伸びや役職の限界があるのでしょうか。
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4人

Q.小室系圭君のようにニューヨーク州で弁護士になれば年収5000万円いきますか?

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どうすれば年収5000万円いきますか? やはり、小室圭君のようにニューヨーク州で弁護士になるのがいいでしょうか? どうしたらニューヨーク州で弁護士になれますか?
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2人

Q.不動産営業より歩合が高い職種はありますか?教えてください。

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不動産営業のように歩合が高いのはありますか? 親族で個人事業で設計をしていて、1契約で300万とかもあるので、なかなか不動産営業に負けないな~と思ったことはありますが、不動産営業に勝てる職種あるのでしょうか?
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2人

Q.年収600万円から転職後に年収アップした方はどのくらいいますか?

ジョン萬次郎

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現在年収600万円ですが、同じくらいの年収帯で転職をして年収が上がった方はどのくらいいますでしょうか?
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4人

Q.東京の派遣SEさんの年齢ごとの年収相場を教えていただきたいです。

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金融機関の子会社SEです。 東京勤務で30代で650万もらっていますが東京なので平凡な部類だと思っています。 協力企業の、申し訳ないけどもう現役引退の近いお爺さんたちが、働いてくれないというか年齢のせいか仕様理解が追いついてなくてバグだらけの開発をされて、その皺寄せというかフォローで疲れました。それでいて稼働は我々より低いし一体あの人たちは幾らもらっているのかと考えてしまいます。 年収400万ぐらいならまだ納得しますがいくら派遣SEでも五十代でその年収はありえないと思っています。東京の派遣…
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3人

Q.正社員の業界別年収で女性の平均年収が男性より低いのはなぜ?

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就職活動のとっかかりに正社員の業界別年収を調べていたところ、どの業界も女性の平均年収が男性のそれより低かったのですが、この理由はどういったものが挙げられるのでしょうか。 調べたところ結婚・出産が挙げられていたのですが、自分は持病の関係で出産ができないためここを考慮する必要はありません(結婚は物理的には考えられますが、それを理由に退職することはないと思います) それでも女性の平均年収の方をより重視して見ていくべきでしょうか。 無知のためご迷惑をおかけしてしまいましたらすみません。
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4人

Q.30代までにどれくらいの年収になるのが理想ですか?

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30代までの目標到達年収額について、どれくらいの金額を稼げるようになるのが理想ですか??
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31人

Q.三菱電機のMSの年収はどれくらい?中途入社予定です

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三菱電機から内定をいただき、中途入社を考えている32歳の者です。 入社後すぐにMS試験を受験できると伺いました。 MSになると年収はどのくらいになるイメージなのでしょうか。 なお、入社時点のオファーは、MS前のT群でざんぎょ30H込の年収約740万円です。(家賃補助除く) 分かる方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。 よろしくお願いします。
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2人

Q.求人情報の年収の幅で前職550万だとして給与交渉はどのくらいが良い?

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未経験異業種の年収に関して 20代後半 年収550万 現在接客業のものです。 未経験の異業種に第二新卒で応募し、次最終選考です。(エージェントは通さずに採用サイトから直接応募しました) 年収が400万〜550万となっており、第二新卒でなぜこのように幅があるのか疑問に思いました。 基本的には400万ということでしょうか? 異業界、異業種転職だと前職の年収が550万だとしても希望年収で500万以上を出すのは無謀でしょうか?
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14人

Q.20代後半女性で東京在住の皆さんは年収はおいくらですか?

jobq6437865

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20代後半女性都内在住の皆さん 年収はおいくらですか?
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2人

Q.どのくらいで年収1000万円もらっていると人に言いますか?(額面上で)

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つまらない質問と言いますかアンケートで恐縮です。 あこがれの年収1000万ですが、実際にはそれに届かなくても自分は年収「1000万くらい」もらってると言う人もいるようです。皆さんはどのくらいで「1000万くらい」と言いますか? なお、年収は手取りではなく額面だとします。
最初に回答しましょう!

Q.年功賃金の会社の昇給額の決まり方は?

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相談ではなく雑談になります。 年功賃金の会社は、どのように昇給額が決まるのでしょうか。 私の会社は年功賃金ではありません。定期昇給時は人事から部門長宛に昇給予算が配布されます。部門長はそこからこれまでの評価などをもとに、各メンバーの昇給額を配分します。なので、年長者で評価の低い人はゼロ昇給、若くても評価の高い人は他の人との予算の兼ね合いはありますが大幅昇給、ということが起こり得ます。 いわゆる年功賃金を採用していう会社では、どのようなやり方をされているのでしょうか。例えば部門長の関与は…
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3人

Q.確定給付企業年金や財形貯蓄などがない企業はたくさんありますか?

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確定給付企業年金や財形貯蓄などがない企業はたくさんありますか? この制度がないとやばいですか?
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4人
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