中堅エンジニアリングの会社の技術職として働いて７年になります。 転職を決めた理由は、自分が仕事を覚え前線で働くようになるにつれ、もう少し大きな舞台で働いてみたいと思うようになったのがきっかけです。 待遇ももう少しよいところであればさらによいと思っていました。しかし、結果は思ったより厳しく、３社続けて１時面接で不合格。 この原因として、自分のやってきた技術領域のことについてうまく説明できず、 面接官に伝わっていないと考えています。 そこで、次の面接からは、何か資料にまとめて目に見える形で面接官…

新卒で4月から入った会社を今月で辞めることになりました。 また就活をしなければなりませんが、来年卒業の大学生たちの並んで面接を受けるのが恥ずかしいです 。なら辞めなければよかったじゃないかと言われることはわかっています。 面接で学生たちと並んだら勝てる気がしないし、学生たちにも面接官にも笑われ、恥をかいて終わる気がします。 こんなんじゃ働けないことはわかっています。周りの目は気にしたくありませんが気になってしまうのです。 来年卒業の学生たちと並んだら、第二新卒は勝ち目ないですし、恥をか…

内定いただいた転職の面接について質問です。 そこで50代後半ぐらいの面接官が初めて会った私に○○ちゃんと言われました。 分からない事があれば二人で頑張りましょうとか。なんか申し訳ないけど嫌な気持ちになりました。 働き出してから○○ちゃんならまだ、分からなくもないですが…。 そんな経験ありますか？自意識過剰とも思いますが…。

転職の面接について現在、私は就業しながら転職活動しています。 このたび、面接の連絡をいただいたのですが、有休をとれる環境ではありません。 面接のメールの内容に定時以降の面接も可能という旨と面接の指定日の時間が「終日」とありました。 定時以降での面接をお願いすると19：30～20：00になります。 また、面接には筆記試験も含まれており、確実に22：00を過ぎるのですが…上記のような時間で面接を希望するのは非常識でしょうか。 第一希望の会社ですので有休をとるべきでしょうか。

転職についての質問です。 新卒では営業職として採用されたのですが、若気の至りで半年ほどで退職した過去があります。 その後というと、契約社員として事務系の仕事をしておりました。 現在は年齢的なことと、今までの甘えを捨ててもう一度営業職に挑戦したいと思うようになりました。 このような意思は面接の際、どのように説明するのが良いでしょうか？

転職の面接での受かりそうな雰囲気で落ちた、 または次の選考に進めなかった等ありましたら教えてください。 私は面接中、採用の方向でその面接官に権限があるから大丈夫と数回いわれた末に落ちました。 理由は聞いてません（聞けません）が不思議です。 逆に嫌味いわれ受からないと思ったとこが通ったりします。 皆さんも、そのような経験があったらおしえてください。

面接で、他の企業に応募していることは言わないべきでしょうか？ 人材紹介会社を通じて転職活動していますが、一方で自分でも求人を見つけたので応募しています。 出版社で、似た会社に2件応募しました。面接の時に、他にも応募していることは聞かれたら正直に答えても良いのでしょうか？ 1社だけに応募する人もいないのではないかと思うので、複数応募していることは言っても構わないでしょうか？ しかし、受けているのと似た会社にも応募しているというのは言わない方が良いでしょうか？

転職活動をしている独身女です。 気になっている会社があるのですが、勤務時間の希望の伝え方で悩んでいます。 サイトに掲載されている時間帯が２つあり、片方が1時間半早く上がれるようになっています。 朝は7時半に家を出て、帰宅は19時頃になりそうです…。 私は、家でゆっくりしたいので短時間勤務の方を希望したいのですが、特に理由もなく短時間を希望するのは、働く意欲がないと思われるでしょうか。 他の人より先に上がるのにも気を使います。仕事内容は魅力的に感じているだけに悩んでいます。 皆さんのご意…

転職活動中ですが、社長一人の不動産仲介のベンチャー企業に面接に行こうと思います。 もう３２歳になりますし、転職で失敗したくありません。 どんなことを聞いて、代表がどんな考え方であれば決め手になりそうでしょうか？自分のことなんですが、考えていてもうまくまとまりません。 こういった代表はこう言った懸念があるなど、するどい感性をお持ちの方、教えてください。よろしくお願いします。

役員面接ではどのようなことが聞かれますか

先日関東にある本社で面接を受けたのですが、面接の際に職歴を詐称してしまいました…。 勤務するのは関西なのですが、源泉徴収の際にバレてしまうのではないと思っています。 源泉徴収を集計する人と面接をした人は違うならバレないでしょうか？会社では一般的に源泉徴収はどの役職の人がされるものなのでしょうか？回答お願いします

私は先日仕事で英語を使うある企業で転職の面接をしたのですが履歴書に英語の資格がないから英語力がわからない、英語力がないと働けない。 また働いてる人はみんな高学歴と何度か自慢され志望動機もきかれずわずか5分ほどでおわりました。 そんな私はワーホリ経験はありますが、専門学校卒で英語の資格も仕事が土日休みではなかったので何年も受けてなく持っていません。 ただそれは履歴書をみればわかる事です。求人票にも簡単な英会話が出来る人としか書いてありませんでした。 なぜ、高学歴、高い英語力を求めているのにそ…

転職活動中なのですが、面接でこれまでの転職活動状況を聞かれた時、どう答えるべきか分かりません。 というのも、私は転職をするうえで職種を事務、事務総合職に絞っており、こだわっている業界がないからです。 業界を絞っている人であれば｢最初は○○の業界を見てきましたが、就活を進めるなかで～～の体験を通し○○を学び、○○の業界にも興味を持った｣と簡潔に答えられると思うのですが、 私はどうしても軸が｢事務｣となってしまっているので、話すとなるとうまくまとまりません…。 かといって、事務なら何でも…

転職活動中です。先日上場企業の事務職を受けました。職歴についての質問が多く、志望動機は聞かれませんでした。面接時間も20.25分程。その日にすぐ連絡が来て、条件面の話をして内定とういことで。と言われました。自分は就活を学生時代に行ってきたので、一回の面接で決まる事が驚きです。内定とは言われていませんが、条件面の話と言うのは、役員と二次面接と捉えてよろしいのですか？それとも、言葉通り条件面で面談(形式ばったアピール不要)なのでしょうか？またその場で、承諾するものなのでしょうか？

31歳、転職活動中です。面接での文句を考えています…。 今の会社は5年目なのですが、お恥ずかしながら私は今の会社に入るまでに転職を2回しています。現在の会社に入るまではすべて同じ業種(運送業)におり、不安定な業種であることから、異業種である今の会社に就職しました。今の業界に入って安定していることや面白さから一生この業種でと思っていますが、在職9年目で親の介護で移住しなければならなくなり同業他社へ転職することになりました。私としては転職が多いことがとても気がかりで、またすぐやめてしまうのではと…

今度転職の面接があり、その際の受け答えの文についてです。現在は、金融関係の仕事をしており、応募したのは事務職です。なかなか、事務職に合わせるような文にできないです。「仕事でやりがいを感じるときは？」と聞かれた時、事務職の方がどのようなところにやりがいを感じているのかよく分からなくなりました。私は家庭の事情での転職なのですが、このような場合でも何かそれらしいことを言うべきなのでしょうか？

面接で、貴社ではパワハラがあるようですが、ありますか？と聞いたらダメですか？クチコミのサイトをみてると、明らかにパワハラする人物がいる感じですが。170人位の会社で、自分が今応募している会社は、その会社の地方の部署のなので、そのパワハラする人がそこにいない可能性もあるんですが何だか気になります。聞くとしたらどのように聞けば良いのでしょうか？

現在、転職活動をしております。いくつか会社での最終面接まで残っているのですが、役員面接での逆質問がなかなか浮かばず困っています。仕事関係に関しては一次で一通り聞いた為、社風や求めている人物像くらいしか浮かびません。アイデアやこのような質問が良いというアドバイスを頂きたいです！

現在転職活動をしていますが、面接が苦手で仕方がありません。 元々、人前で話すことがなんとも苦手です。友人にこのことを相談すると、意外だねと言われます。いかにして就職活動を乗り越えたんだろうというのが正直なところですね。。。 普段は比較的、明るくてひょうきんな方なのですが面接になるとどうも駄目です。用意してきた回答を忘れてしまうし、不意な質問には頭が真っ白になって途切れ途切れになってしまいます。頭の中で考えたことを口に出すのが本当に難しいです。面接の対策方法や克服の仕方、緊張しない方法などアド…

今度、転職の面接があります（二次面接）。そこで自社のプレゼンをしてくれということを提案されました。 元々、僕自身プレゼンの経験がほとんどなく、どうしたらいいのかという感じです。更に転職活動ということで周りに話を聞くことが出来ず、あたふたしているという感じ 一応、テーマは会社の「経営理念」についてなのですが、正直どのようにしたらいいのか想像がつかないです。みなさんなら一体どのようなアプローチをしますか？なんでもいいのでよろしくお願いします！

最終面接で気を付けたほうが良いことはなんですか？

新卒3年目、転職活動中の者です。 面接の時に「質問ありますか？」って聞かれますよね？ 就職活動の頃もそうでしたが、どうしても面接の時に「質問ありますか？」と聞かれて困ってしまします。 質問したらしたで知ったかぶるなとも思われそうですし、年収や残業などリアルなところを聞くと評価が下がってしまいそうですし… 「質問ありますか？」に対してどのような対応をするべきか教えていただけると幸いです。

とあるコンサルティングファームの選考を受けようと思っているのですが、調べてみると面接で、 「水が透明なのはなぜか？」 という質問をされたという記述を見ました。 これってどういう意図だと思いますか？みなさんだったらなんと回答しますか？

皆さんは、面接を受ける際、面接官のどの様な態度で、これは落ちたな、不採用だなと感じますでしょうか？ また、面接官の方が、明らかに採用する気が無く、面接を手短に、適当に終わらせ様としている場合、皆様は、具体的にどの様にして挽回をしようとされておられますでしょうか？ 皆様のご経験、アドバイス等をよろしくお願い致します。

明日、第一志望の3次面接です。 面接で最大限の力を発揮するためのコツもしくは事前に確認しておくべきことがあれば、教えて頂けると幸いです...！

会社の都合で短期間での転職が多くなってしまっているのですが、印象は良くないですか？面接の際どのように説明するのが望ましいでしょうか？

転職活動の面接で、最後にかならず『質問ありますか？』という質問をされると思うんですが、 いつも言われてから「あ、なんか準備してこればよかった」って思います。 今まで転職活動の面接で、こんな質問したらウケがよかったとか、こういう質問されると面接官側は嬉しいとか、ありましたら教えて下さい。

第二新卒の採用面接における着眼点を教えてください。 実績以外があまりない分どのようなところに着眼していらっしゃいますか？ 新卒採用との違いはありますか？

これから転職活動を控えている者です。 面接が就職活動以来なので、かなり緊張しています。そこで質問なのですが、転職面接で気をつけるべき事とは何でしょうか？ アドバイスなどあれば、お聞きしたいです。 よろしくお願いします。