【至急】転職の面接について、このまま進めるべきか悩んでいます。 皆様が私の立場だったらどうするか、ご意見いただけますと幸いです。 私は行政職員です。今後、市場拡大が見込まれる事業を行っているシリーズAのスタートアップ企業(20名以下)の選考を受けています。資金調達も順調です。 行政職員としての経験に照らして事業領域と理念に共感したこと、企業経営やIPOに携わることができそうであること、英語を活用できること、社長が優秀な人材であることからキャリアアップが望めると考え、応募に至りました。 しかし…

今転職活動中なのですが何処も採用されません 前職では、派遣でコールセンターのデータ入力で働いてきましたが安定的に働きたくてデータ入力の正社員か契約社員で探していたのですが2年経っても見つからなかったので今は日勤のみの施設警備の方も探し出したのですが何処も採用されません。 面接で離職期間を聞かれた時には転職活動してましたといつも言ってるのですがそれがダメなのでしょうか?

この度中途採用で選考に臨むのですが面接でここだけは押さえといた方がいいことはありますでしょうか？？ 正直3回も面接したことないので緊張します。。

退職理由を面接で聞かれた時、下記の理由が本当の理由なのですがこれを上手く言い換えて説明したいのですが何か良い言い方ありますでしょうか？ ネットで検索するとスキルアップしたいとか他にやりたい仕事が見つかったとか自分が思ってない理由ばかりが出てくるので困ってます。 ・時間外、休日、有給時に仕事の連絡あり →ひどい時は職場に来てほしいと言われる時あり ・気分屋の先輩がいて辞めたい

面接だとどうしてもテンプレートのようになってしまいがちです。 こうならないようにするためには、どうすればいいのでしょうか

中途面接ですが、志望動機をどうしたらよいか困っています。 営業未経験でも高収入が目指せるでは弱いですよね。

中途採用で自社開発職の一次面接を受けることになっていますが、アドバイスをいただけませんか

私は4月に10年ほど勤めた前の会社を辞め、離職期間7ヶ月目です。 この度、面接を受ける予定なのですが、離職期間の答え方について悩んでいます。 実際は3か月くらいリフレッシュ期間にあて、その後転職活動をする予定でした。 しかし、祖母の具合が急に悪くなり、救急車で病院に運ばれ、入院しました。救急車の付き添いから入院手続き、医師や看護師からのやり取りを行っていました。一時危篤状態になり、毎日病院に行き、その後回復したのですが、先日亡くなりました。 そして転職活動を再開したのですが、これらの内容を正…

第二新卒で会社の面接を受ける場合、ポテンシャルとのことですが、どんなことが聞かれますか？前職の実績とかはあまり聞かれないですか？

役員面接で現場の質問をしても大丈夫？内定後にすべき？ 中途の一次面接において、必要なスキルと、そのスキルを業務において活用する頻度について質問したかったのですが、時間がなくできませんでした。 選考を通過し、次は部長と役員がセットの面接になりますが、上役に対して現場の質問をしてもよいものなのでしょうか。 それとも、内定をもらった後で質問した方がよいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

【現状】メーカーで5年研究開発職をしています。少し違う分野の研究に興味を持ったため、転職活動を始め面接を受け始めた段階です。 【聞きたいこと】転職面接で志望動機や転職理由を説明する前から先入観で当てようとしてくる面接官への対処法をアドバイスいただきたいです。 研究職として働く中で新たに挑戦してみたい分野が出てきたため、転職活動を始めました。田舎勤務や転勤には全く抵抗はありません。 これまで2社面接を受けました。1社目は私が現職で担当していた製品の競合会社でしたが、別の製品の開発職に応募し…

【現状】 26歳男です。一度転職しており、メーカーで営業と品質保証兼品質管理を経験しました。 【聞きたいこと】 上記2職種に自分は向いてないなあと思い、改めて自己分析のためmbtiをやったところ、どのサイトでもinfjと出ます。infjの特徴からして向いてないという考えは間違って無いことが分かったのですが、infjの向いている仕事を見る限り今から挑戦出来そうなものがなく困っています。 infj向きの仕事や職場環境はどういったものでしょうか。また、転職活動の際にmbtiの結果から過去を振り返り、向いていると…

現在、転職活動中です。 １回から２回の選考で、１次面接を突破しました。 その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日１８時頃にどうでしょうか？とメールが来ました。 私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか？ 聞かれることや、会社の意図を知りたいです。

転職の面接で退職理由を聞かれた時に以下のように答えたのですが、これってネガティブな発言なので評価悪いでしょうか？ 現職は小売店の店長をしていますが、店長は店のオープンからクローズまで（9:00〜21:00）まで勤務すること、毎月の出勤日は26日間で自身のシフトを組むことと定められています。つまり毎月286時間労働、年間休日55日くらいです。管理監督者なので残業代などはなし。 という勤務条件だったので長く続けていくことが難しいと思い退職しようと考えました。

エージェントより最終面接は合格です。と言われ現在採用稟議を通しているのでお待ち下さいと言われ1週間経ちました。 他の面談も控えていたのでどうすれば良いか聞いたところまだ正式に採用でないから面接は受けてほしいと言われました。 稟議で落ちることはあるのでしょうか？

以前質問に投稿した者なんですがまた質問したいと思います。 去年12月に自分の志望していたペットサロンにパートとして面接をお願いを頼んだ所…年末年始は忙しいから今年になってから面接日を連絡すると言われたのですが…未だに連絡が来ないのです。 連絡はちゃんとくるでしょうか？ それとも雇ってもらえないのでしょうか？ 恥ずかしながら一つも内定貰っていないので不安でいっぱいです。

【現状】30で看護師をしています。 【聞きたいこと】現在休職中で新しい病院で働く際の面接時に何の質問をされるのか不安で、、 休職については話したがいいのか？とか、、 ベストな答えがほしいです

一般的にサイコパスと言われるような方を面接で見抜く方法は？ 人が入社した後にその人がサイコパスだと分かったら手遅れな感じがしたので教えて欲しいです。

面接で「周りからどんな人と言われるか」という質問。 みなさんは、どう答えていますか？

中途面接で現場の部長による一次面接を通過して、二次面接の人事で結果は1週間以内と言われ、1週間後にメールがきて、検討にもう少しかかるので、結果は後日メールすると言われました。 メールがきてから、1週間が経て、後日と言われてから、1週間が経ちました。二次面から合計で2週間が経ちました。こうゆう場合は何を検討してるのでしょうか？ また、先方に後日の目安を質問するメールをしてもいいのでしょうか？

転職における面接での合格フラグについて 先日ある企業の中途面接（一次）に参加しました。内容はオーソドックスなものでしたが面接官の雰囲気が怖く、正直手応えは微妙なところでした。 ただ面接中に「合否連絡は少し時間がかかるが、現場社員との座談会をやりましょう」との発言がありました。 これをどのように解釈すればよろしいですか？都合よく解釈すれば通す前提で雰囲気が合うかどうかの確認だと思うのですが…

団体職員(事務職員)の面接を受ける予定です。 【聞きたいこと】 これまでの経歴として社内SEやシステム開発という期間が長く、自己PRや強み、苦労したエピソードがシステム開発時のものになってしまいがちです。 他のエピソードを無理やりだして事務に近しい話にまとめたほうがいいのか、そのままシステム開発での話を広げていいのかわかりません。 アドバイスをお願いいたします。

マスト要件のスキルに当てはまらないものも多いのに、 書類選考が通ってしまいました。 第一次面接で気をつけることはなんでしょう？

今度面接予定なんですが、退職理由についてご相談があります。 約１０年以上前にいた職場で、２ヶ月で退職しました。 正確には入社３週間で解雇宣告されました。 理由は、即戦力になってなかったこと。おそらく、直属上司から気に入られなかったからです。 でも実際は、パワハラが横行してる環境で、初日１日目から後悔したくらいひどい環境でした。でも逃げたくないし、何とか頑張ろうと自分を奮い立たせて慣れようとしてた矢先の話でした。 でも、面接でそんな話しても仕方ないし、どう説明したらよいかすごく悩みます。 …

今求職中(無職)で、ある企業に応募中で、書類選考は通過し面接日について連絡がありました。 来週の〇日か、再来週の〇日を指定されて、どちらかを選ぶようなことになってるんです。 もし再来週の日程を希望した場合、無職なのにそれだけ先の日程を選ぶということは、他にも希望してるところがあり、うちは優先順位低いのかな？と思われる可能性はありますか？ もしくは、それだけ先になるので、その前に他の応募者に決まって、選考自体を断られてしまう可能性はありますか？

転職活動中で某内資系企業に応募しました。社内に海外の方がいらっしゃるそうで2.3問の簡単な英語の質問も面接でする、と言われたのですが、 この場合どんな質問がくるのでしょうか、、？ 英語は正直得意でないためできるだけ準備したいと考えていますが、「簡単な英語面接」を受けられたことのある方、面接の質問内容ご教示頂ければ幸いです。

転職活動での条件面談というのは何をするのでしょうか。 最近最終面接の通過連絡を頂いた企業から、条件面談で再度来訪頂きたいと連絡がありました。 過去2回ほど転職をしていますが、いずれも面接時の情報から一方的に条件を伝えられたパターンだったので、 条件面談というものが何をするところなのかいまいちピンと来ておりません。 この面談で当方要望、年収〇〇円は譲れないといったことはハッキリ主張してよいものでしょうか？ その他確認する点があったらご教示いただけますと助かります。

転職活動中の面接対策について、一次面接が一度も通りません。 事前に転職理由、志望動機など基本的な質問の回答を考えといて、声に出して何度か練習を行うのですが、 本番になると極度な緊張、覚えて来た事が飛ぶ、最近では落ちる事がトラウマになってしまい声が震えるなどの状態に陥ってしまいます。 また面接時に予想しない質問がくると、その場で質問の意図を深く考えこんでしまい、テンポよく答えられない事があります。 どうしても転職したいので、この緊張癖を治し、更に効果的な練習を知った上で今後面接に臨みたいの…

現在転職活動中ですが、急遽面接をしていただけることになりました。 そこで、不安なことがあります。1.髪をまとめた際に、黒いゴムが見えてしまうのは社会人のマナーとして良くないと聞きましたが、バレッタなどでゴムは隠した方が良いのでしょうか？2. さすがに新卒のような白いワイシャツは違うなあ、と思っていますが、調べると諸説あり。で、どうしたら良いか悩んでしまいました。 中途採用の方がスーツの下に着るインナーは、何がふさわしいのでしょうか？ お手数おかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

Uターン転職を考えている者です。 元々は九州に住んでいたのですが、就職のため関西に引っ越して働いています。 最近Ｕターン就職を考えているのですが、 面接の際、転職理由がＵターンのためというのはまずいでしょうか？