派遣先にもよると思うが、時短勤務で働いている方もいらっしゃるので比較的働きやすいと思う。 学校の行事等で急遽休みにしたいという場合でも、出勤の人数が足りてさえいれば有給が使える。
契約社員と正社員では年収に大きな差があるが、仕事はあまり変わらない。契約社員でもボーナスはあるが残業込みでマックス450万がいいとこ。正社員はグレードにもよるが普通に100万〜200万くらい差があるので契約社員にはメリットがない
休みはとりやすい。時短もしやすい。フレックスもある。ただ残業も多いときは多いのでメリハリつけて働く必要はある
契約社員から正社員への登用はかなり狭き門。成績を上げ、難しい面接を2〜３回やり、SPIと適性検査を受け、全て合格ラインでないとなれない。そもそも手を上げればいつでも受けられるわけではなく、半期評価が２回連続上位で受ける資格を得られるが、その時点で正社員登用のポジションが空いているかも問題。かなり難しい。
産育復帰、時短などは当たり前の企業。女性管理職も多いが女性管理職は子供がいないケースが多い。ただ総合的には女性は働きやすい。
有給休暇につきましてはとても取得しやすい会社ですのでいい部分ではあると思います。しかし、給与に関してはふり幅はほぼなし長く働いても収入は上がりませんのでご認識の程を。 ですがないきんになると多少は上がったりするのでそこをめざしてしごとを毎日はエムしかないとと思います。
休日はしっかりあると思いますが、就業先によってはことなります。 入って土曜出勤めちゃあるよとか年末年始、夏季休暇はありませんとかそんな話聞いてないよとか多々あるそうですのでほんとに気を付けて
働きやすさは場所によって違うとおもいます。。 エンジニアですと配属先によって変わりますがめちゃ激務のところに配属される場合があるのでほんとにあたりはずれがあるかんじです。 とはいえ自分でえらぶところがあるので慎重にえらんでいただければとおもいます。でも営業もじぶんの成績でていっぱいなので多少嘘のような情報をだしてでも就業先へご提案するのであぶないです。
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