チームメンバーからの票はなく、あくまでも上司の評価のみ。 年に二回、定性的な目標を決めさせられる。その定性的な目標をどれだけクリアできるかにより、昇給に影響する。
オフィスグリコがあるが、その他これといった福利厚生はなく、期待しないほうがいい。
女性を積極的に管理職にしようというトップの考えあり。派遣スタッフも女性が大半を占める為、企業として女性を優遇する考えをもっている。 産休・育休も積極性にとれる環境のため、女性にはおすすめできる会社である。
派遣社員として勤務していましたが、一般的な釣り案件と呼ばれるもの（本当は募集していないのに条件をよく見せて人を来させるための嘘求人）などはなく、希望したところの職につけたので良かったと思います。 営業の方の印象もよく、かなり親身に相談に乗ってくれたところも評価できると思います。 ただ、やはり派遣での仕事になるのでこれから先長く仕事をする上での安心感などはなく、希望しても落とされたりも普通にあります。 なのでそこのバランスを考えての就業をしたほうが良いかと思います。 例えば、今すぐ働きたいが未経験で職歴がない場合や自分の空いている時間だけ仕事がしたいという考えがある場合、ここに登録しておくのは悪い選択肢ではないと思います。 登録するだけでもいろいろな仕事、働き方や条件も見れるのでそういった点ではそのように使っても損ではないとおもいます。 ここではかなりお世話になりましたが、ストレスを受けたことはあまりなく、こちらの事情もかなり考慮してくれたのが良かったです
私が在籍していた頃と今では給与体系が変わっており、現在は残業代ありきの給与テーブルとなっているようです。個人的には女性の社員職としては低くないお給料かと思いますが、男性社員には厳しいのではないでしょうか。
こちらもわたしの在籍時とは状況が変わっていると思います。サービス残業は今はないようですが、残業自体は業界の特性上発生します。基本的に自分の担当顧客や担当スタッフは自分の責任なので誰かに任せることが出来ず急な休みや有給などの調整は大変かなと思います。
福利厚生は401kくらいしかないのではないでしょうか。
女性が働きやすい、認めてもらえる会社としてはいいと思います。まだまだ男性優位の社会の中でこちらの会社は女性だからという理由で下に見られることはありません。ですが、同様に甘やかされるわけでもありませんので、女性だから負担を軽くして欲しいとか子どもの事情がなどはあまり配慮されないように思います。自分の裁量でできることは大抵認めて貰えます。
私が派遣された企業はもともと時給が安いようでしたが、テンプスタッフの案件は全体的に安い気がします。他の派遣会社の案件を見てると、時給1500円以上が沢山あるので、給料の面で選ぶのであればあまりオススメは出来ません。
派遣される会社によります。私が派遣された会社は残業が無く、好きなタイミングで休めたのでそこは良かったと思います。
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