ボーナスは年間通して最大２ケ月と思ってください。 実績がなければ雀の涙です。 しかし、部署によっては社長賞や月間インセンティブで稼げるため年収1000万を超える社員はいるようです。
残業はどの部署になるかで全く変わります。基本的には総じて多いです。 上に上がれば上がるほど離婚・未婚率も上がっている気がします。仕事にほとんどの時間を費やすパートナーを許してくれる相手と結婚するしかないでしょう。
やる気元気があればだれでも通ります。 入ってからが大変です。
人それぞれです。やる気があればやりがいは見いだせるのでは。あとは上司次第。
お気に入り人事は横行している。実績が落ちれば基本は降格。でも這い上がるのも実績次第ですので、努力次第です。
ほぼあってないようなもの。有給を取れと言われるが休みの日も電話があり、基本は休みたくても休めない。 退職金なし。有給買取なし。残業御代実質なし。
部署によるがここでやっていける女性は他の会社へ行っても重宝される存在になれると思う。
新しいことには幅広く挑戦している上に資本が豊富なので、なにかヤバい不祥事でもない限りつぶれることはないと思われる。
一般人とは考え方のレベルがちがう。ついていける人間はどの会社でもキーパーソンになれる。
残業も多く、しかもそれに対して支払いがないのだからたまったものではない。
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