・一般的な企業と比較するとNTTグループの一員なだけあって、かなり福利厚生は充実している。(特に住宅補助等) ・ただし最近は福利厚生としてのポイントが減らされたり、使える商品が大幅に減ったりと、削減傾向が強い。
家賃補助があり、ボーナス時に支給される。 公募制度があり、会社間や組織間の異動が可能で自分が希望するキャリア設計がしやすい。
福利厚生はかなり良い、家賃補助、扶養手当で10万以上出る社員もいる。ただ持ち家の場合住宅補助が出ない。。。
住宅保持が半年に一回ずつの支給で、月々振り込まれないので都内の一人暮らしにとってはかなり辛い。月々にして欲しいと思ってる人が大半だが、全く改善されない。本当に人財を大事にしているのか疑問が付く点ばかりである。ただその他福利厚生に関しては並に揃っていると言える。
カフェテリアプランがあり、人間ドックや住宅補助などが選べる。 退職金の制度がある。人によるが、40歳くらいで年間約50万円加算され、入社からこれまでに積算された金額は800万円くらい。 確定拠出年金は40歳くらいで会社からの補填含めて年間最大で24万円くらい。掛け金をいくらにするかは個人で決められる。
他の企業と比較して充実なほうだと思う。 住宅補助、児童手当、通勤手当、人間ドック、確定拠出年金、安いレンタカーなど幅拾い福利厚生がある。
福利厚生は非常に充実しており、不満は少ないと考えられる。他社と比較しても、問題なく、一通りの福利厚生や社内制度が整っていると考えられる。