・部署にもよるがおおむねホワイトだと思う。36協定など、法律は守る
若いうちはともかく、成長し続ける環境を求める人にとってよい職場であるかはわからない。つまらない仕事をずっとさせられているケースも多々見られる。 繁忙期に休みを取るのはかなり難しい。それ以外では比較的自由。
教育はしっかりしていると感じる。人事評価については上司によるところが大きい。
大企業だけあってとても充実している。住宅手当などがほかの企業よりも長い年数出るのはありがたい。
とても働きやすいと感じる。産休・育休を取っている女性社員を多く見る。
事業に安定性があると感じた。それ自体は間違っていなかったが、長年勤めていると刺激が少なく、成長を感じる機会が減っていった。
休みはとりやすく、年間の休日は多いくらいと感じる。 組合に入っている限り休日の消化は必ず求められるため、計画的に取ることが求められる。
休みは取りやすく、急な休みも比較的自由に取ることが可能なため、必要に応じたバランスコントロールはしやすい。 残業も部署によるが、基本的にはコントロール可能。 ただ、一人称でやる業務が多いため残業してでもやりきらないといけないことも少なくない。
自分での企画立案は難しく、個人の意見は通りにくい。 抜本的な改革などは一個人の努力では出来ないと思われる。
産休、産後の復帰含めかなり恵まれていると感じられる。 女性には比較的働きやすく、戻りやすい環境であることは間違いない。