育児休暇は取得しやすく復帰後も勤務時間など配慮もしてもらえる。
規模が大きいため企業理念など末端まで届きにくいがきちんと確立されている。
携帯回線の足回りを光回線で構築しているため将来的にもインフラ事業者として必要不可欠。
会社規模が大きいため経営者の人となりなどは全くわからない。本社勤務になっても取締役クラスと接することは滅多にない。
休みを取りやすい。寛容。年収はやっている仕事の割には高い方だと思う。経営破綻や解雇などの非常に大きなストレスを感じるような環境とは無縁のため。 また、過去はハラスメントや残業時間の多さが問題となった部署もあったが、最近はほとんどそういったことを聞かないため働きやすさも上がっている。
自分に仕事を調整する能力が備われば、ワークライフバランスは非常に良い会社。残業もコントロール可能。
・社内恋愛、社内結婚が多い。
・結婚→出産経験後に職場復帰する女性が多数のため、女性にとっての働きやすさは高いと感じる。また、セクハラ等ハラスメント系にも以前と比べかなり厳しくなっているのでそういう意味でも女性の働きやすさが向上していると思う。
ほぼ独占状態の固定回線を基盤とした顧客の多さ、収益基盤の安定さ。
・年功序列制が強い。業績の良し悪しは昇級にはほとんど影響しない ・福利厚生を抜きにした収入は必ずしもよいとはいえない
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
