年収やボーナスはそれなり。比較的高い方ではありますが 、極めて高いとは言えません。また、評価で変動する額も少ないため、どんなに頑張ってもあまり給料が上がらない反面、サボろうと失敗しようとそこまで給料は落ちません。
有給休暇はほとんどの部署で100％消化が義務なので、休みはとりやすいです。 普段の業務態度が著しく悪くない限りは、プライベートな理由で休んでも嫌な顔をする人はいません。
住宅関連 近年は若手も寮に入らず社宅を割り当てられる場合が多いです。 寮又は社宅を借りるか、自己解決で住宅補助をもらうか、自由に選択できます。
面接の直前にに人事の社員さんが緊張を和らげるために色々と話してくれます。リラックスした状態で本当の内面を見ようとします。 近年の新入社員を見ると「極めて優秀」といえる社員は少ないので、能力面よりも会社に合っているかという人柄を見る傾向にあるように思います。
こなさなければいけない業務量・抱えなければならない責任に対して、給料は高いと感じる
年休消化率は100%。これ以上贅沢は言えない。 残業代もフルでつく。ただし最近は働き方改革の名のもとに生活残業は許されない空気がある。
地域に根ざした活動をすることにやりがいを感じるのか、規模が小さいと感じるのかは人それぞれだと思う。本社では大きな数字を扱うことになるため支店と本社では別の会社に入ったように感じる人も多いと思う。
大企業ゆえに地方への異動もある。 様々な研修制度も用意されているのは魅力。
育児休暇なども取りやすい空気がある。
とにかく安定している。結局何があっても潰れないのだろうという安心感はあるし、親世代への受けはとてもいい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
