社員待遇(実費負担が多すぎる)、給与体制など疑問点が多かった。また契約内容というより個人個人の信頼で契約するということが多く、逆にいえばトラブルも多かったため退職。
少子高齢化に伴い、将来性は先細りすると思う。現在の20代は親がまだ保険をかけているか、もしくは低額のものしかかけない。
ボーナスはかなり低い。成績に比例するため、もちろんかなりの成績を収めた場合は、ボーナスも上がるがら継続年数(労働年数)にも比例するため、入社当初から最初の5年ほどは、さほど見込めない。
営業がメインとなるため、時間帯はフレキシブルに対応。どうしてもの場合は、自宅に帰る、歯医者や病院のアポを取り診察をするなど、プライベートの事情にも対応できる。しかし、それはあくまでも営業成績がいい場合のみ。営業は、裏で何をしてるか分からないが、結局信用されるのは成果のみ。
ボーナスは成績次第で下がるし上がることもある。それでも他の企業と比べるとボーナスとは言える程のお金はもらえない。
スーツで面接。入社前に試験があるのでそれに合格しなければならない
給料がひどい。プライベートと分けることが不可能。休みの日でもアポイントとってお客さんのところに行けといわれる。給料と明らか割に合わない。
職員のことは考えず会社だけ儲かるシステムなので会社の将来性はまあまああるのではないか。
部署によって残業時間は大きな差があります。残業を記録できる上限があり、それを超える分はつけられません。忙しい営業所は暗黙の了解で、サービス残業です。
年功序列です。事務職は研修はありません。入社後すぐにOJTがスタートします。
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