年休や有休がとりずらく、育休というよりも、結婚している女性が少ない。独身が多い。
女社会なので、女性が苦手でなければ大丈夫だがお局的な人はいる。
産休、育休はしっかり取れます。そのかわり昇給は少なく、やりがいもありません。ただ忙しいだけという感じ、
●事務職、契約社員は働きやすい(給料が控えめな分働きすぎるということもなく、ホワイト) ●総合職女子は地域型と全国型に分かれる。地域型と全国型の壁は厚いが、稀にどちらとも真の意味で仲が良い貴重な全国型がいる(大抵辞めるが)。勿論転勤のない地域型は全国型より給料は低いが同じような仕事を任される ●男性社員の目を気にしてか、乳幼児を連れたまま地方に転勤させたり、社員を大切にしない非道な人事異動もあった ●女性が多いので、同性からの評価が重要になってくる。そのため業務以外のところで神経を使う事が多く、それが苦手な場合向いていないと思われる
産休育休は当たり前です。また、残業もほとんどないのでその点は働きやすいと思います。
キャリアについては、築き上げにくい環境にあると思う。現場はもちろん、本社も営業職員のための仕事が大多数を占めており、他社への転職を考えたときに、同業者のみにしか通用しない経験が積み上がるのみ。
女性が多い職場なので産休育休制度は整っています。実際に取得して復帰されてる方が多いです。現在、ダイバーシティなど多くの活動に取り組んでおり女性の管理職の比率を引き上げようという動きも出てきています。
産休や育休で休んでも復帰できる仕事。 雰囲気は良い。 女性の管理職も何人かいるため比較的働きやすいと思われる。
先輩の話を聞くと、育児と両立しながら働くのは結構大変だという。社内に託児所があるなどいい面はもちろんある。 総合職地域型に転換もできるが、SPIと面接という難関をクリアしなければならない。総合職に転換すると給与も安定し、増えるがその分残業も増えるようだ。
女性が多い会社なので制度は整っています。 ただのんびりできる部署なんてないに等しいので、産休前や復帰後もそれなりにハードな役目になることも多いです。
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