サービス残業が多くなりがち。 よって、労働時間と比べて、収入は悪いと思います。 ボーナスは貰ったことが有りません。
仕事をする人間と、しない人間で労働時間に大きな差がある。おばさま方の発言力が非常に強く、彼女らとの付き合いで、労働環境が大きく変わる。
労働者としては、尊重されているのではないでしょうか。 ある程度の要求に答えていれば、好きに休むことができます。 労働もピークのメリハリがあって働き甲斐があるのでは無いでしょうか
勤続年数に大きく依存する為、がんばれば昇給するものではなさそうです。 教育については、基本ＯＪＴです。 ただし、戦力としてカウントしない為、きつくはないです
一時は斜陽産業とされていましたが、このコロナ禍の中で、体力基盤を見せつけているのでは無いでしょうか。 しかし、労働集約型の産業ですので、労働者に取って、この流れが良いのか悪いのか不明です。
当時は非常に激務でした。 配属地によっては寝ずに働かなければいけません。 もちろん残業申請はしませんでしたが、 勤務実績を正しく会社に報告すると 更に寝る時間を削って反省文を書かされました。
取り組みによって、従業員が笑顔になったり、 新人が成長していくのを見ると、やりがいを感じました。
いまいちよくわかりませんでした。 自分がそういったことにアンテナが低かったからだと思います。
自分がそういったことにアンテナが低かったため、 あまり目立った福利厚生を利用をしませんでした。
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