若い時はもっとほしいと思ってましたが、管理職になると一気に数百万跳ね上がる。 新卒で優秀な人は５年くらいで管理職になれるので、世間一般よりかなりもらえる。(飛び級の制度が今後もあるかはわからない) 中途は前職の給与ふまえるので、管理職でなくても1000万円もらう人はある。 そういうこともあるので、新卒よりも中途の方がもらってること多いと思う。
会社の福利厚生は全然ないが、プロジェクトによっては書籍やタクシー代などが出る。リモートワーク可能なプロジェクトもある。男女問わず子育てしてる社員も多いので、時間の融通は比較的きくとおもう。全体的に仕事さえできていれば時間は自由でいいんじゃないかと考えてる社員が多いと思う。
新しい技術を扱ってたり、面白いプロジェクトもあるので、選べばやりがいは感じられると思う。 配属は必ずしも希望通りとは限らないし、最近は会社の利益優先で意向が通りづらくなってる気もするが、普通の会社よりかは選べると思う。
プロジェクトによるとしかいえないが、ワークライフバランスのいいところもある。悪いところだと夜勤や残業が多かったりしてとても大変。
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