・福利厚生 転勤者、中途入社者には家賃補助があり、利用年数、補助金額含め手厚いと言える。ただ新卒者に対しては一切住宅補助はないため、その場合は大変。 ・社内制度 研修などは充実していると思う。ただ自分で探して申請する必要があるため、待っているだけだと機会は得られない,
福利厚生は、いろいろあり詳細に把握できていない。 ただ、住宅補助はなく、組合費も高いため若手俳優カツカツの生活である。
転勤すると転勤に伴う家賃補助がでるので、しばらく家賃が安くなります。但し、７年たつと補助半減、１４年で補助はなくなります。
福利厚生は良い。住宅手当が手厚いのだが、転勤者しか出ないため、転勤者とそうでない社員で年収に大きな差が出る。
・社内で公募による異動制度があり、他部門にやりたい仕事があれば自ら手を上げて異動するチャンスがある。
福利厚生は充実している。生命保険等、一般の料金よりも遥かに安い料金で加入することができる。また、年間約12万円分のポイントが支給される。そのポイントを使い保険、社内研修、自社商品の支払い等に充てることができる。
福利厚生として、カフェテリアプランがあり、年間12万円使えます。このカフェテリアプランは、旅行や書籍、資格試験、医療費など多くの用途に使用することができます。また、労働組合が会社と調整して作られた制度があり、情報試験やTOEICなどの試験に合格したり、点数がアップしたりすると、報奨金をもらえます。難しい資格試験では20万円もらえたりするので、とても恵まれていると思います。その他、リモートワーク勤務者には手当3,000/月がつきます。
首都圏の場合 ・社宅に入れば会社が賃料の8割を負担 ・社宅に入らなければ月2万円支給
福利厚生はかなり充実している。契約しているリゾートや宿泊施設を利用することができるため、旅行するうえで助かる。
非常に充実しておりました。出張手当や海外出向時の給料の割り増しなど非常に手厚くして頂きました。
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