技術の女性は非常に少ない。ただ働いている女性は差別されることなく、働きやすいと思う。出世している女性社員はかなり少ないが、そもそも人数比が少ないのと寿退社前提の女性社員が多いため。基本的には女性の方が出世しやすいようなルールになっている。
産休育休は取りやすいかと思います。 女性は勤務地の配慮がある程度あるかと思います。
産休育休後の復帰はしている人が多い。 女性の働きやすさについても議論されており今後も良くなる方向。
セクハラが横行している。女なんだから残業なんかしないで早く帰って家事でもしなさい、なんてセリフを令和に聞くと思わなかった。大体そういうのは50代のおじさん。
休みが取りやすいこともあり、女性の働きやすさはとても高いと思います。モチベーションがあるならば管理職にもなっていける風土があると思います。
産休で休まれている方々もすぐに復帰できる体制が整っている。また、産休を取得されるかたへのフォロー体制も十分に整っている
女性だからという理由で特定の配属先に回されることがある。 例) 女の子だと客先が起こりにくいから顧客品質担当 洗濯は女の仕事だから、洗濯機の部署に女性を回す など
近年、女性の働きやすさにも力を入れている。 そのため育休から戻ってきた女性社員が数多く働いており、また女性管理職も増加しているように感じる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
