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【電通への就職】就職後の待遇など口コミとともに徹底解説

電通への就職を考えている方にとって、電通の募集要項や採用プロセス、就職後の待遇や初任給は気になる情報の一つです。企業によって募集要項や採用プロセス、就職後の待遇や初任給は異なりますが、電通の募集要項や採用プロセス、就職後の待遇や初任給はどのようなものなのでしょうか。今回は電通へ就職するために必要な応募条件や選考プロセスなど、電通に実際に就職した方からの口コミとともに解説します。

電通の会社概要について

電通の会社概要

社名 株式会社 電通
創業 1901年(明治34年)7月1日
本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1
資本金 746億981万円(発行株数:2億8,841万株)


電通は主に、

  • 「Integrated Communication Design」を事業領域としたコミュニケーション関連の統合的ソリューションの提供
     
  • 「Integrated Communication Design」を事業領域としたコミュニケーション関連の統合的ソリューションの経営・事業コンサルタントなど

を中心に事業を展開する会社です。

今回は電通の就職事情についてみていきましょう。

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電通の応募資格や募集資格について

ここでは電通の採用ページを参考にしながら、応募資格と電通の募集する職種についてみていきましょう。


電通が募集する職種

電通の採用ページをみると、電通が募集する職種は以下の通りです。

 

  1. 総合職

    ビジネスプロデュース、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエーティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PR、グローバル・ビジネスなど全ての部署に配属の可能性があります。
     
  2. デジタルクリエーティブ職

    総合職としての採用になり、初任配属はデジタルクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。
     
  3. アート職

    アートディレクターとしての採用になり、主にデザイン関連の業務に関わります。他部署への異動の可能性があります。


電通が募集する職種は主に3つの職種に分類されます。


電通への応募資格

ここでは電通への応募資格をご紹介しますが、応募資格は職種によって異なりますので、職種ごとによってご紹介します。

  • 総合職とデジタルクリエーティブ職
    (2019年3月1日時点)

    ① 2019年4月~2020年3月に4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生(年齢不問)
    ② 1990年4月2日以降に生まれ、2019年3月までに大学院博士課程を修了した方
    ③ ①②以外で1990年4月2日以降に生まれた方(学歴不問)
     
  • アート職

    美術系の大学または大学の美術系学部・学科・コース、もしくは大学の工学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる方で、下記の①②いずれかに該当する方
    (2019年3月1日時点)

    ① 2019年4月~2020年3月に4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生(年齢不問)
    ② ①以外で1990年4月2日以降に生まれた方

*注意事項
「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」いずれも、

① 日本語に堪能であることが条件となります。
② 2019年3月1日時点で大学に在籍する方は、2020年3月までに学位(学士)を取得することが条件となります。
③ 国籍は不問です。
④ 「総合職」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」の併願も可能です。

参考:電通 募集要項

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電通の就職後の待遇について

ここでは電通への就職後の待遇についてご紹介します。


電通の就職後の待遇

初任給 240,000円
勤務時間 時間9:30~17:30(一部フレックス制実施)
休日 完全週休2日制
勤務地 東京、大阪、名古屋 他
国内で実務経験を積んだ後、海外勤務も有り


電通への就職後の主な待遇はご覧の通りです。

勤務時間に関して、一部フレックス制を導入しているので、比較的自由に働くこともできるようです。

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電通の採用プロセスについて

ここでは電通の採用プロセスについてご紹介します。

電通の採用プロセスも応募する職種によってことなりますので、職種ごとにご紹介します。


総合職とデジタルクリエーティブ職の採用プロセス

総合職とデジタルクリエーティブ職は以下のプロセスで採用を行います。
 

  1. プレエントリー
     
  2. エントリー
     
  3. 適性検査受験


アート職の採用プロセス

アート職は以下のプロセスで採用を行います。
 

  1. プレエントリー
     
  2. エントリー


一般的に公開されている採用プロセスは上記の通りです。

プレエントリーで何をするのか、エントリーシートはどの段階で提出するのか、適性検査とはどのような検査なのかなどは一般的には公開されていないようです。

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電通の就職に関する口コミ

これまで電通の就職に関してみてきましたが、JobQ内に電通の就職に関する口コミの投稿があったのでご紹介します。

 

カジュアルで変な質問はない。ごく普通の選考。 3回の面接で決める。最近は正社員採用も増えてきた企画 / 正社員 / 2019年入社

 

女性が働きやすい職場かどうかは分からないが、働きづらいことはなさそうな気がする。男性でも育休を取る人が相当数いるので、女性はさらに気軽に取りやすい。クリエーティブ / 正社員 / 2012年入社

 

働き方改革で残業時間はかなり減ったとよく聞きますが、一部の社員からはお客様の依頼ごとに対して100%対応する事が難しくなったとよく聞きます。私は中途入社で入ったばかりで、昔と今をあまり比較出来ないですが、給与に対して大変満足しており、残業は21時までやり、朝は7時出勤して、食堂でパンとおにぎりを貰って働いてます。昔からいる社員に聞くと朝9時出社して帰るのは翌々日の夜24時とか良くあった見たいですが今は毎日自宅に帰ってるそうですopp局 / 正社員 / 2016年入社


このような投稿をいただきました。

先ほどの採用プロセスのところで適性検査受験の内容は分かりませんでしたが、口コミから面接が3回ほどあることが分かりました。

また、電通は比較的働きやすい環境であるようですね。

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電通への就職の総括

電通への就職について解説してきました。

電通へ就職するためには必要な資格などは特になく、要件を満たしていれば誰でも応募することができます。

電通への就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

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