電通の平均年収はなぜ高い？新卒の初任給から部長・課長の役職別年収まで解説
電通の平均年収はなぜ高いのでしょうか？本記事では電通の新卒の初任給から、部長・課長の役職別、20代の年代別年収、年収ランキングなど、さまざまな観点から電通の給料やボーナスについてリサーチしています。ぜひ就職・転職活動にお役立てください。
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目次
電通の年収は低い？高い？
電通の平均年収について2点ご紹介します。
- 電通の平均年収はなぜ高い？
- 電通の年収・ボーナスに関する口コミ
口コミの内容から電通の年収の理解度が深まるので見ていきましょう。
電通の平均年収はなぜ高い？
| 年度 | 平均年収(万円) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 従業員数(名) |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 1,589 | 45.4 | 16.8 | 165 |
| 2022年 | 1,520 | 44.0 | 14.7 | 129 |
| 2021年 | 1,295 | 45.7 | 16.9 | 181 |
| 2020年 | 1,342 | 46.4 | 17.3 | 164 |
参照
：電通 有価証券報告書
：国税庁 民間給与実態統計調査
電通グループの有価証券報告書によると、電通の平均年収は1,589万円となりました。国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。
電通が資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約936万円高いことがわかります。
また、電通の年収が高い理由は、業界トップクラスの広告代理店としての地位や高額な広告案件、専門性、インセンティブの高さ、グローバル展開による収益拡大などが要因と考えられます。
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