電通社員は30歳で年収1000万円超え？【社員が答えます】

1901年に創業した株式会社電通。

従業員数は7000人を超え、連結従業員数は47000人を超えています。
(2015年12月末の情報より)

ということで、電通はなんと110年以上の歴史がある企業です。

最近では東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会が、マーケティング専任代理店として指名されました。

JobQには、そんな電通に関する転職/就活相談が30件以上寄せられており、多くの社員さんや元社員さんが回答してくれていますので、気になる方は見てみて下さい。

電通の平均年収は1200万円を超えている！

こちらは、電通の平均年収です。

• 2014年：1271万円
• 2015年：1228万円
• 2016年：1247万円

広告代理店は、言わずと知れた高年収の業界です。2016年時点で平均年収1200万円を超えています。

また、電通と同様に広告業界で長年トップを張っている博報堂の年収も、30歳から1000万を超える年収水準のようですが、やはり大きく差はあるのでしょうか?

気になる方は是非こちらも見てみてください。
▶︎ 博報堂社員の年収水準はどの程度ですか？

ということで、実際に社員さんからの情報があるQAを選んできました。

気になる年収水準はどうなんでしょうか?

電通では30代で年収いくら位になるのでしょうか？気になります！

この間、30代の電通の社員さんにあったのですが、大変大盤振る舞いでびっくりしました。

そこまで仲はよくなれなかったので、詳しくは話すことはできませんでしたが、20代の頃からかなり稼いでいたみたいです。

周りのみんなも驚くほどの気前の良さだったので、気になったため質問することにしました。

こんな質問できる場所なかなかないので・・・^^;

電通の社員さんが30代でもらえる年収を知っている方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします！

電通で働いていていました。

評価によって、ボーナスが多くなる場合があるが、評価が悪くても、一定の金額は貰えました。

また、若手の社員であっても（30歳未満であっても）1000万円にいくことは多々あるので、給与水準はとても良いのと思います。

ただ成果主義なだけあって、成果を出せる人は給料も沢山もらえますが、オンとオフをつけるのは本人次第。

一日の中で仕事にかかわる時間は、半分以上になることが多々あるが、時間の使い方が上手い人は、それなりに切り替えられているのは確かです。

しかし、それに耐え切れずにプライベートの時間を持ちたいと考える社員も多いため、転職する人も多いです。

逆に、転職してくる人も多く、その方たちは大体優秀な方たちなので、非常に勉強にさせて貰いました。

長くなりましたが、正社員ですとそれなりの仕事量とそれなりのお給料が貰え、後は自分の評価、実力でどんどん加算されていきます。

ということでした！

魅力的な年収水準は確かなものがあると思うのですが、それ以外は十分しっかりとしている環境ではなさそうですね。

成果主義なだけあって、オンオフをつけるのは自分次第とありますが、確かに電通というと、過労死や少し昔も過労自殺が起こるなど、かなり激務のイメージがあるため、少し心配ですね。

▶︎ 電通ばかりフォーカスされていますが、他の企業は何故何もいわれないんですか？

JobQでもこの件に関する相談が、ここ最近で増えてきたように思います。

では、もう一つ回答がありますので、ご紹介していきます。

電通の友人がいるので回答させていただきます！参考になれば！

彼は新卒入社の営業で、現在31歳だったかと思いますが、月100時間くらい残業していて1000万いくかいかないかくらいだそうです。

契約社員はそこまでいきませんが、月給（手取り）は残業している人だとそこまで変わらないと愚痴っていました(笑)。
思っていたよりももらえていないようです！

基本的に固定給は年次でほぼほぼ決まるようで、残業がどれくらいつけられるかが年収に反映されていたようです。

ボーナスは年々減っているので、過去の良かった時代からすれば半額以下なのではと思うほどだそうで、近年、経営の厳しさが増しているそうで、給与面を中心に条件が悪化しているみたいです。

なんだかいきなりリアルな話になってしまいましたが (笑)。

月100時間の残業時間はさすがに長いですね。

しかし、年収水準は他の一般企業よりもしっかりとしているのは確かなので、そこをどう捉えるかが重要となってきますね。

人によっては、ブラックだと感じてしまうのかもしれません。

▶︎ 電通はブラック企業なのでしょうか？体を壊す人が多いという話を聞きましたが、本当でしょうか？ 

評価されればそれだけ収入につながってくるみたいなので、辛いと思うかは、人によってかもしれないですね。

他にも社員が回答してくれたQAがあったのでこちらを見ていきましょう。

電通社員の年代別年収水準はどの程度ですか？

電通社員（正社員）の30歳、35歳、40歳での平均的な年収ってどの程度なんでしょう？

部長の方で1,500万、局長で2,000万ぐらいですか？

一般社員は残業代が付くとのことですが、例えば平社員で1,500万とか普通にいくのでしょうか？

元社員です。

平社員ですと、その水準は難しいですね。

一般的に年収水準が高い業界、企業ではありますが、年収1000万は見えても、そこから更に、年収水準を大幅にあげたいのであれば先は管理職になることはほぼ必須です。

30代程で年収1000万が見え始め、そこからは十分な実績とともに年収水準が上昇していきます。

さすがに平社員で1500万円は厳しいようですね。

要するに、30代ぐらいになれば、だいたいの人が年収1000万稼げるけども、そこから上げていくには、本人の努力次第ということでしょうか?

先ほどの回答にも成果主義という話が出てきましたので、そういった電通の社風についても気になるところですね。

▶︎ 電通の社風はすごく体育会系だと聞きました。実際どうですか？ 

電通の社風について知りたい方は是非こちらも見てみてください。

ちなみにですが、競合であるADKの年代別の年収は役員クラスでなんと年収3000万円の人もいるみたいですので、是非比較してみて下さい。

▶︎ ADKの年収水準はどの程度ですか？

電通の過去4年間の売上高

• 2014年：4,642,901
• 2015年：4,990,854
• 2016年：4,924,933
• 2017年：5,187,300

毎年売上高はしっかりと成長を見せていますね。前年比では+12.6%の成長のようです。

更に、海外でも積極的に活動している同社では、EMEA(欧州、中東、アフリカ)を筆頭にAPAC(アジア太平洋)においても大きく成長しています。

また、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会から、マーケティング専任代理店として任命されましたよね。

このように成長著しい国に先行投資を行うというのはある意味賭けではあると思うのですが、しっかりと成績を残しているように感じます。

その他にも海外への進出は年々強化していますので、これからは世界1の企業になるように動いてくるでしょう。

しかし、こういったことは、電通の得意分野の市場規模が大きいが故に、電通に仕事が集中にしてしまっているためとも考えられます。

▶︎ 電通に仕事が集中しすぎてることは問題にならないのでしょうか？

このようなことが、業績の成長と同時に、過労自殺などの問題とも結びついてしまうのかもしれませんね。

※参考：株式会社電通 有価証券報告書

電通等の広告代理店への転職を検討中の方は必見です！転職して活躍する方はどのような方なのでしょうか。

20代後半から電通、博報堂、ADKなどへの転職して活躍されている方は多くいるのでしょうか？

20代後半で転職を検討している者です。

広告業界への転職を希望しているのですが、20代後半から電通、博報堂、ADKなどへの転職して、活躍されている方はいるのでしょうか？

初めての転職になるのですが、次の会社ではこれまでの経験を活かしつつできれば長く勤めたいと思っています。

回答よろしくお願いします。

ベンチャーから正社員で博報堂行った人います。

その人は営業で取引先として博報堂の人と関わっていて、そこでの仕事ぶりを評価してくれて誘ってもらえたそうです。

ヘッドハンティングなどで会社から目星をつけられる必要はありますね。

契約社員は比較的窓口が広いですが、正社員となるとどこの企業も厳しい採用基準を設けています。

契約社員から正社員への登用もありますが、かなり確率は低いです。

別の業界で活躍していて、取引等で関わりを持っている場合、ヘッドハンティングがされやすくなる可能性があるようです。

やはり、リファラル採用が多いのかもしれないですね。

ちなみにですが、ADKの場合、年収が年功序列であるが故に、優秀な若手が多く辞めてしまっているという社員さんからの話もあります。

▶︎ ADK社員（正社員）の30歳、35歳、40歳での平均的な年収ってどの程度ですか？

ただ、ベンチャー企業から大手広告代理店へ転職することが出来るというのは非常に驚きですね。

いかがでしたでしょうか？今回は電通の年収や業績について分析してみました！

年収水準に満足するか、それとも年収は良くても仕事を辛いと思ってしまうかは、人それぞれのようですね。

電通のような成果主義の企業では、特に年収水準に対する感じ方は人によって差が出やすいようです。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい！