電通の平均年収はなぜ高い？新卒の初任給から部長・課長の役職別年収まで解説
電通の平均年収はなぜ高いのでしょうか？本記事では電通の新卒の初任給から、部長・課長の役職別、20代の年代別年収、年収ランキングなど、さまざまな観点から電通の給料やボーナスについてリサーチしています。ぜひ就職・転職活動にお役立てください。
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目次
電通に関する本記事の概要
ポイント
- ・有価証券報告書による平均年収1,589万円
- ・部長職の推定年収は2,945万円と算出
- ・新卒の初任給は学歴を問わず35万5,300円
- ・福利厚生には借上げ社宅制度が存在
一方、JobQTownに投稿された「口コミ」では、公開データの高年収は認めつつも、給与の多くが残業代とボーナスで構成されているとの指摘があります。
働き方改革で残業が減り、以前より年収は低下傾向にあるようです。
働き方は大幅に改善されたものの、住宅手当がないなど、福利厚生より給与を重視する傾向がうかがえます。
※より詳しい情報や投稿口コミは記事本文からご確認いただけます。ぜひご覧ください。
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