育休など、取りやすい環境を作ろうとしているが、まだ実現までの道のりは遠く感じる。
ベインに買収された後、マネジメントレイヤーの外部からの採用が目立つ。変化の兆しと言えるのでは。但し、現場社員として変わった感覚は今現在はない。
経営層含め、マネジメントレイヤーにロールモデルがいない。結果、若手と中堅層の流出に繋がっているのではないか。
広告ビジネスに魅力を感じて入社。 社内にロールモデルがいないこと、長期的な経営戦略に惹かれず退社を検討。
繁忙期は深夜に及ぶこともありますが、通常時は20時には会社を出られる環境です。
若いうちに裁量権を持たせてもらいやりがいは非常に感じることが出来ると思います。 社員同士、仲がよいので、環境としては働きやすいのではないでしょうか？
あいまいといえばあいまいです。制度としてしっかりしているかというと疑問は多少あります。
女性は働きやすい環境にあるかと思います。 男女比も業界内では比較的バランスが取れているかと思われます。 また、女性管理職も増えてきているので、活躍できるチャンスは多いかと思います。
全員経営といっていたことが久しいですが、この意識は社員によってまちまちな浸透具合です。
ベインに買収されてから、変革（コスト削減含む）を求められていると聞いております。スリム化したうえで、新たに強みを持てればまだ伸びしろはあるかと思われます。
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