福利厚生に関しては最低限は整っている 社内の環境は自社勤務かお客さん先に常駐するかどうかで変わってくる（自分はお客さん先に常駐してるが、ボロぬて汚いビルなので不満はある）
納屋や田中がかかるのでなやわまたはやわやな時間帯かささらやたらサヤまた悩まされてなやまたやわ母なやたああな山な
同業他社とくらべてかなりいいほうです。住宅手当、営業に関する手当なども非常に充実しています。みなし残業手当もあるし、それをこえた分はしっかりと申請すれば支給されることになっています。申請をし易いかどうかは部署にもよるかもしれません。住宅手当は一昔前までは４万円でしたが、制度変更により若干下がってしまいました。 年収の部分については不満はありませんでした。休日もしっかりとかくほされており、他の同僚についても特段の不満はなかったように聞いています。有給についても部署によるのかもしれませんが、わたしのばあいには非常に取りやすい環境にありました。
福利厚生は古い日系企業の基本的なものを備えています。企業年金など。
福利厚生は充実していると思いますが、メリットがない人は多い。
・退職金や年金などの制度を考慮すると、定年まで勤めないとメリットを享受できない。
社内制度は、同業他社と比べても、良い方だと思う。 スーパーフレックスやカフェテリアプランなど個人に合わせた制度が多く存在している。
福利厚生は大手企業の中で悪くも良くもないという印象。人材公募はアンマッチ解消、人材活用の観点から良い制度。
最近、カフェテリアプランに代わり、年間で与えられたポイントをたくさんのメニューに利用することが可能。 旅行などにも使えて非常に便利。
保養所などはあり、それなりに人気があったかと思います。 出産時に55万支給される制度は良かったです。
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