給料はそれなりにもらっている。 ボーナスも水準はよい。 だが、グローバルと同じ仕事に推移している流れがあるのにかかわらず給料がグローバルの二分の一以下で納得がいかない。
取得必須な休暇も多くグローバル職でも休みはとりやすい。残業も制限されているので極端な残業はない。 仕事終わりに習い事等できる余裕がある。
行きたい部署にピンポイントで手を挙げることができる。面接等あるが門が開かれている。 毎年一階異動の希望もだすことができる。 周りの人もいい人が多く働きやすい。 部署によるが人間関係は比較的よい。
あまり福利厚生は充実していない。
育休、産休がとりやすく、ほとんどの人が辞めずに制度を活用している。 会社内でも、女性活躍を後押ししており、キャリアを磨きたいと思っている人は活躍しやすいと思う。 女性が働きやすい会社であると思う。
大企業であり安定している。 色々な分野にも進出しており成長性を意識して経営を行なっている。
夏は業績反映で冬は４ヶ月固定。 夏は6/10、冬は12/5と掛けて60になる日付で支給。60がなんの意味なのかは不明
代理店に感謝されたりすると自分の提案に自信が持てるようになるし、やりがいを感じる。
財形貯蓄など、日系企業としては手厚い福利厚生だと思う。昔は保養所を抱えていたがいまは処分して研修所は損保ジャパンが所有していた山梨と日本興亜が所有していた守谷くらい。
これまでは入社４年目で主任、７年目で副長だったが来年４月の制度改正で副長がなくなる。女性というだけでたいした仕事が出来なくても男性より出世が早い。 差は転勤するかしないかだけで、給与は男性の8割くらい。
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