休みはとりやすく、月一回休みを必ず取るよう決まりがありました。また、長期の休みも自分自身のペースでとることができ、ワークライフバランスは比較的良かったと思います。また、残業についても比較的少ない印象です。
仕事のやりがいは特になかったです。基本的にはクレーム対応が主で、経営者の方針がコロコロ変わり、対応しつづける日々への疲弊が凄いです。何のために働いているのか考えず、上にゴマを擦り、自分が昇進していくことだけを考え続ける人に向いている会社かと思います。
企業理念やビジョンが不明瞭のため、会社の方針を理解せず当て馬のように仕事をする職員が多いです。
介護事業等他事業に参戦しておりますが、そもそも保険営業事故対応畑で働いていた社員を、介護事業に参戦させる行き当たりばったりな事業展開はトラブルにもなり、将来性は厳しいと思います。また、保険業に関しても飽和的になっており、社員を無理やり出向させる等極めて厳しい現状です。
エリア総合職で入社すると、グローバル職と同じ仕事をするにも関わらず給与はかなり下がる。転勤がない分、下げられるのはわかるがあまりにも割に合わない。基本給は17万とか。ボーナスが高いのでなんとかやっていける。
月20〜30時間ほど。土日は基本休み。比較的ワークライフバランスは良いと思うが、部署によってかなり異なってくる。2連休が2回取れる制度があるが私のいた部署では1回しかとれず有給もほぼ消化できてなかった。
エリア総合職に関しては、どんだけ成果をだしても一律5年で昇格。エリア総合職といっても部署によって事務をしている人もいれば営業で成績を出している人もいるのに同じ昇進スピードなのはいかがなものかと思う。
産休育休は制度としてあり、実績もあるがあくまでいわゆる一般職採用世代がとれているだけ。現在のエリア総合職が子育てをしながら営業として働いていけるのか正直不明。
給与があまりにも割に合わないのと、代理店から理不尽なことを言われたりとストレスがひどかったため。
良くも悪くも相対的に評価をつけられる。おかしなことをやっていない限り悪く評価されることもないと思われる。上司に気にいられているとやはり評価上も有利。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
