部署異動のしやすさ、および社風について質問させていただきたいです！ ①NTTデータでは、公共分野やインダストリ分野があると思うのですが、それら分野を跨いだ部署異動は頻繁に行われているのでしょうか？ 一度、どちらかに配属されたらずっと同じような分野になってしまうのでしょうか ②異動をするには在籍していた部署で成績が良くなければ厳しいでしょうか ③分野が違う異動、もしくは普通の部署異動はどれくらの頻度で行われていますか（何年周期、など） ④会社として部署異動が盛んな社風でしょうか？ また…

実力不足を理由にPIPが適用されました。 【現状】 3年間働いていましたがチームリーダが変わってから実力不足を理由にPIPが適用されました。 PIP終了後、元のポジションに戻れず、異動させられる可能性もあります。 経験した職種はテクニカルサポート1.5年、アプリケーションエンジニア1.5年になります。 【聞きたいこと】 皆さんは同じような状況で転職するか、PIP and 異動で信頼を積み希望するポジションに返り咲くか(転職しない)どちらの選択肢を取られますか？ 理由も合わせてご教示ください。 【…

大卒25歳社会人四年目の女です 1社目新卒の会社 超絶ブラックで半年でやめました。 2社目契約社員で1年間 期間を決めて自分のキャリアを考えるための 時間と地方で東京に行くための資金を貯めてました。 3社目 無形商材の法人営業1年半現職です 25歳で職歴が短いため転職するか迷ってます。 理由としては最初の年収の提示額マイナス50万 手取り18.5万のボーナス20万ほどで給料が異様に低い 毎日飛び込み営業です。テレアポも含めます。 数字はそれなりにとれてます。支店では上位です。 ですが、飛…

楽天のソフトウェアエンジニアとして新卒入社する場合、海外拠点に異動することはできますか？ またどれくらいの職種になるとできるのでしょうか？（マネジメントや拠点立ち上げメンバーでないとだめなど）

ソフトウェアエンジニアとして、日系企業からの異動で海外を目指す場合、どの企業がおすすめですか？

アクセンチュアで社内異動して海外で働くには何年かかりますか？ 現在20後半、先日アクセンチュアにITコンの枠で転職したものです。英語はTOEICが900行かないくらいなんですが、将来英語圏で働きたいと思っています。 コンサルへの転職は初めてなので、コンサルタントからスタートですが、英語を使うprojectにはどの程度から配属可能でしょうか？

35歳日系大手のメーカー技術者です。 妻子持ち、転職2回経験しています。 特定の技術分野の経験を活かしてほしいということで現職に中途入社して3年が経ちます。 とある情報筋によると、人事異動で不本意な配属になりそうです。 言い方は悪いですが、どうやら通常は高卒が担当する現場仕事になるとのことで、おそらく事実上のリストラだと考えています。 ただ気になるのが、異動対象者には内示がされていますが、私にだけはまだされていません。 異動内示に関して、特定の人物に対してだけ意図的に内示をギリギリまで…

(株)きんでん中部支社女子一般職は「業務スタッフと言って異動転勤できない」と課長に拒否されているが、担当させられている業務が苦痛。異動願いを課長飛び越して本店人事に直訴しても大丈夫でしょうか？

【現状】9年間インフラエンジニア職で働いており、2次請のチームリーダーです。 【聞きたいこと】社内公募でプライム案件に異動する機会があるのですが、リーダーとしての立場を捨ててでもプライム案件に携わるべきでしょうか？

会社の配属に悩んでいます。 新卒で自動車関連の生産技術をしています。 私は電気情報系を専攻しており生産技術の中でも制御、情報関係（PLC、DXの仕事を希望していました。しかし、人が足りないとのことで機械設計に配属することになりました。同じ部署で専攻と異なるのは私だけでした。また、部署移動は4,5年にあるかないかとはぐらかされました。そのため、仕事への不安、上司の考えが読めないため不信感があります。 これは上司側に何か考えがあるのでしょうか。今の配属を受け入れようとは考えているのですが、気持…

神戸製鋼所にて部署配属後に製造の仕事がしたいからと品質保証から製造ラインの部署に異動は希望を出せばできるのでしょうか？？

アクセンチュア社内で、エンジニア職からコンサルタント職に転職可能ですか？ エンジニア職中途入社しました。 当初はコンサルタント希望で応募をしましたがエンジニアを進められ入社しています。 数年実績を積んで同じ分野内で、エンジニア職からコンサルタント職に社内転職することは可能なのでしょうか？ エンジニア待遇が是正されているとはいえ、不安要素もあり出来れば数年で職種を変えれればと思っています。

育休中のものです。 諸事情により部署内の異動（課の異動）を願い出たいのですが、いきなり課長にメールするのでよいでしょうか?人事を通すのはなんか違うなと思っています。復帰前の直前の面談だと異動がまにあわないと思うので今のうちに意思を伝えておこうとおもっています。 アドバイスお願い致します。 部署内の異動は珍しいものではないです。

私の勤めている会社もそうですが、どうして社内異動が厳しい企業があるのでしょうか? メリットとしては人気の部署、職種、勤務地に異動したいために社員が自己研鑽するようになると思います。 人気のないところは、明白になるので改善したり、子会社化したりすればいいと思います。

17歳高校生です。 東京パワーグリッド株式会社で電気工事士になりたいと思っているのですが、電気工事士は技術職ですからやっぱり転勤は多いんでしょうか？？ あとひとつ、抽象的で構いませんので年収と社則についても教えて頂けたらと思います！

富士通には、社内異動を行える、ポスティング制度がありますが、実際どのくらい利用されているのでしょうか？ また、営業からマーケティングといった未経験での異動はあるのでしょうか？ (条件や空き次第だと思いますが、入社して何年目くらいの人が利用されているのか気になりました。)

花王グループカスタマーマーケティング株式会社は異動の多い企業なのでしょうか。 勤務地は北海道から福岡まであるようですが、いずれにしても地方都市であり、駅から近い場所のようなのでとても惹かれました。私は首都圏在住なのですが、国内であれば勤務地にそこまでこだわりはありません。地方でも駅から近く交通の便が良ければ構いません。ただ、異動が多く転勤族になるのであれば早い段階で知っておきたいと思いこちらに質問いたしました。希望しなければ異動になることはないのでしょうか。勤務経験のある方お答えお願いいたし…

28歳で転職しようと考えています。 内定を頂いたのは、１つは大手sierの公共営業、もう１つは日系総合コンサルのセキュリティ部門です。 職種としての興味はコンサルタントですが、セキュリティにそこまで関心がなく、かといって公共部門の営業にも興味がありません。 大手sierは社内異動の制度があり、将来的に別の部門に異動できるかと期待していますが、この考えは甘いのでしょうか？

会社に入ると 雰囲気や細かいルール、人間関係は部署に依ることが多い。 新卒諸君は部署異動が容易な会社に入り、カスくじ引いたときのリスクを軽減させよう。 一生、地獄みたいな部署か〜ってなると病むぞ!転職活動もめちゃ簡単ってわけではないし、病んで休職しちゃうとずっと大変になる。 来年には異動しておさらばじゃーくらいの気持ちで勤められるとずっと楽です。 ここでポイントは、社員の意思で異動できるのか？またそのような実績（←ここ重要）は年にどのくらいあるのかと聞くこと。 異動制度はない企業は無…

本人希望の異動は叶うのでしょうか? 叶った、叶った話を聞いたら教えて下さい。 （家族が…などの特別な理由がある以外で）