日産に合格したのですが住宅補助がなくて悩んでいます。 年収が100万ぐらい下がってしまうんですが行ったほうがいいですか？

通勤手当、出産育児手当 がない職場は辞めておいた方が良いでしょうか。 ボーナスもありません。 仕事内容は良いのですが、条件が余りにも悪くて悩んでいます。

転職活動の際、内定承諾後の辞退は可能でしょうか？ 転職活動をしており一社内定を頂きました。 既に承諾していますが、 第一志望だった会社の選考が今になって動き出しまして選考を受けたいです。 受かるかどうかは分かりませんが、 内定承諾後に辞退は可能でしょうか。

今私は23歳で来年の中途採用を受けようと思っています。ですが、今の職種は保育士をしています。転職は難しいでしょうか。また、中途採用だと乗務員になることができないと聞いたのですが本当ですか?新卒よりなり乗務員になりにくいのでしょうか?

海外勤務の割合や頻度について 転職活動中の32歳男性、SEです。 現在の状況としては以下の通りです。 会社経歴：プライム案件を中心とした1000人規模のSIer（新卒）、航空機部品サプライヤーの100人規模ベンチャー（現在） 職務経歴：SIerではJava（メイン）とPython(サブ)にてシステム開発、ベンチャーではPythonによるシステム開発と何でも屋 転職志向：データに関連した業務、自身の市場価値を知るためにも応募オファーがあれば何でも 英語：単語で意思疎通を取ろうとするレベル 内定：日…

35歳 IT企業で法人営業ですが転職活動をしたところ内定を頂きました。 オファー面談はこれからで現年収より70～80万ぐらいプラスを提示頂けそうです。 現職は2年法人営業→約8年パートナーセールス→法人営業(6か月目)という状況です。 内定を頂くにあたり約1年掛けて20～30社ほど面接を受けました。 書類選考の通過率は高いのですが、スキルのアンマッチで見送りになることがほとんどでした。 自分のスキルや専門性から見て、内定を頂いた会社が限界なんだと感じています。 一方でオファー面談で年収が希…

転職検討してるものですが、経験職種で、自分の主な職種以外にも会社で広報や総務などに関わっている人は、経験職種で広報、総務などと記入しても良いのでしょうか？ または、会社の上司から「あなたはこの職種(または肩書き)です。」と言われているのしか記入したらいけないのでしょうか？

年収を理由とした転職の是非について。 現在30代半ばでメーカー系子会社(BtoC、BtoB半々）にてITの法人営業に従事しています。 年収は530万円ほど。年収で見れば可もなく不可もなくという状況です。 仕事もゆったり目で、テレワークと出勤のハイブリッドですし出勤も週何回は必須という訳でもなく、有給も好きな時に取得できますし住宅補助は無いものの福利厚生については良いと思っています。 ですが年収アップを目指すとなると次の職級に上がる必要があるのですが、現部署に7年近く在籍しているものの次の…

妊活と仕事。 現在妊活中ですが、 仕事がハードでなかなか病院に行けず、転職を考えています。 休日も仕事しており、この環境では産後戻っても子育てしながら働けそうにありません。 希望としては一年以内に妊娠したいですが、 正社員で転職した場合職場に迷惑がかかると思っており、契約or派遣にしようか迷っています。 転職活動の際、とても言いづらいですが妊活していることを面接で言うべきでしょうか？ また正社員でなく非正規の方が職場に迷惑がかからないでしょうか？ ご意見頂けますと幸いです。

現在転職を考え中のものです。 ビーウィズは入社一年未満の人は産休を取れないなどの規約はありますか？？ ご存知の方いらっしゃったら、教えて下さい。

【現状】34歳女性、転職活動中です。 選考中の会社が4社あります（正社員1・派遣3社：うち2社は正社員登用の可能性あり）。 【経歴】正社員（劣悪環境による適応障害で退職）→派遣（回復するも部署異動で再発して退職）→無職、療養中（現在） 【聞きたいこと】 派遣と正社員求人の選考が同時に進んでいてどちらの雇用形態に決めるか迷っています。正社員は最終面接まで進んでおり、派遣は3社ほど面談の結果待ちです。もちろん結果次第にはなりますが、できればこの中で転職先を決めたいと思っています。 まだ正社…

中途者にとって不利なことは何がありますか？

数か月でやめた短期離職の会社が２社ある30代の男性で、仮に現職勤務が2年未満（現在も勤務しているとして）の場合、今の会社はまだ働いていた方が良いでしょうか？

面接においてどのようなことを評価されていますか？特に言葉遣いや文章の構成がしっかりしているのかといった部分は気になります。

妊活中ですが転職もしたいと思っています。 今の職場はマタハラが目につき、 どうも居心地が悪そうです。 そのストレスで身体を壊したくないので転職を考えていますが、 いつ子供ができるかもわからないので、正社員で転職しない方がいいのでしょうか。 派遣にすべきか悩んでいます。 ちなみに年齢は31歳です。 できれば腰を据えて定年まで働きたく、 正社員を望んでいます。

転職の応募先からＷＥＢテストのリンクが貼ってあるＵＲＬがメールされました。 https://apps.ibt-cloud.com/assessment/user/login/tojq8jbj/ です。 親切な方から IQのテストで対策としてメンサ試験を受けましょうとアドバイス頂きました。ただし、試験のリミットが8日土曜日で、しかも在職中なので時間があまりありません。効率の良い学習法を教えてください。 また、テストがSPIや玉手箱の可能性はないなでしようか？どなたか回答をよろしくお願いします。

現在、メーカーの総務にいます。 休みが少なくて余裕もなく、人手不足でどうにもなりません。 迷っておりましたが辞めることにしました。 上司が体をこわしてやめました。 ブラック企業といえます。 これからまた再就職たいへんです。 どのように転職活動されてますか？ 転職サイトなど教えて下さい。 宜しくお願いいたします

とある企業の面接を受ける予定なのですが、会社説明会の内容が充実しすぎており想定していた逆質問を全て解決されてしまいました。 何を聞いたらいいのでしょうか？ 何も聞かないのは失礼だと思うので、何かしら聞きたいです。

はじめまして。学生です。 新卒で希望の事業会社に受からず、コンサルに行きます。 コンサルに新卒で入る場合、第二新卒で転職を考えるべきでしょうか。それとも、マネージャー等に上がってから転職すべきでしょうか。 待遇や、転職後についても、第二新卒とマネージャーでどう変わるかについてお伺いしたいです。

転職における面接での合格フラグについて 先日ある企業の中途面接（一次）に参加しました。内容はオーソドックスなものでしたが面接官の雰囲気が怖く、正直手応えは微妙なところでした。 ただ面接中に「合否連絡は少し時間がかかるが、現場社員との座談会をやりましょう」との発言がありました。 これをどのように解釈すればよろしいですか？都合よく解釈すれば通す前提で雰囲気が合うかどうかの確認だと思うのですが…