社内メールのビジネスマナーについて質問です。 これから、上司と一緒に仕事していく事になり、頻繁にメールのやり取りをしながら仕事を進めていかなくてはいけません。 そこで質問なのですが、課長や部長へメールを送る時は、宛名はどのように設定するべきでしょうか？ 名前で送るのか、役職名で送るのか、よく分かりません。 ご回答お願いします。

先日、上司と口論をしてしまいそれ以降上司との仲が悪化してしまいました。 人事等は現状の把握を恐らくしていなく、自分としては以前の関係に戻りたいと思っていますが、中々思うようにはいってないです。 実際に、上司との関係が悪化してしまった場合どのような対応をすればいいのでしょうか。 どうすれば元の関係に戻ることができますか？

アルバイトでスーパーで働いています。 二ヶ月頃から一部の発注を教わりましたが、 毎回、ベテラン女性に直されてしまいます。 発注は天候や売れ行き、在庫数などを考えて、 個人の予想みたいなもので正解はないそうなのですが、かなり難しいです。 早く発注上手になるには何を一番勉強したらいいんでしょうか？ 教えてください。よろしくお願い致します。

新卒2年目の者です。 不意なところから、上司に転職活動をしていることがバレてしまいました。 つい1週間程前の話なのですが、それから上司の私への態度がさめてしまったように感じています。 転職先が決まっているのであればいいものの転職先すら決まっていない状態でこのような関係になってしまったのですが、上司には何と説明すればよろしいでしょうか。 初めての転職活動でどのように対応したらいいかわからないです、アドバイスをください。

指示がコロコロ変わる上司や、指示系統が統一されていない会社でやっていくにはどうすればいいでしょうか？ 今ついている上司なんですが、指示が日替わりで代わります。 その都度昨日と指示が違いますけどこのやり方で良いんですか？と確認するのですが、それでいいと言われます。 また、品質評価なども行ってるんですが、上司が期待する結果にならなければ何度もやり直しになります(判定自体は0/1判定です)。 他に、後だしでこの仕事はこうしないといけなかったのにと毎回言われます(仕事する前に確認したときは何も言…

上司が誰になるか、誰が自分の指導者（管理者）になるかって大事ですか？ 就職活動を終え、入社後のことを想像するようになりました。 そして、どの人が上司になるかはもちろん選べないですが、 誰が自分の上司になるかで自分の仕事に対するスタンスや仕事の仕方も変わってくるのではと思いました。 実際、優秀な上司の元で働くのと、微妙な上司の元で働くのでは、自分の仕事の仕方や考え方についても影響するのでしょうか？ 回答よろしくお願いします！

新卒一年目です。４月から働きはじめました。 ４歳上の上司が私の現在の上司です。 ただ、私の上司は新入社員を教えた経験がないみたいで、 私へのOJTなどの時間がなく、ほぼコミュニケーションがありません。 このままでは、自分の成長につながらないと思い、 どうしたら上司の力なしで仕事ができるようになるのかを考えていますが。 それでもやれることはほぼないというのが現実です。 なので、他の上司とでもいいので何かコミュニケーションをとる必要があると思っているのですが…。 私はどうしたらいいのでし…

こんにちは、はじめまして。 新卒一年目の男です。 自分の上司には6個上の方が上司としてついているのですが、 マウンティングが激しいです。 １時間で富士山登れちゃうんじゃないかと思うくらいぐいぐい登ってきます。 出身大学自慢、前職自慢、学生時代の自慢 止まらないです。 単純に、外見が圧が強いというのもあるのですが、あまりにも威圧的なので、体力的にしんどいです。 こういうタイプの上司からマウンティングされないようにするコツはありますか？

転職を考えていますが、転職活動の時間が取れません。 某広告代理店に勤めています。 休日も仕事があり、休みが取れません。 会社や上司に転職活動する旨を伝えるべきでしょうか？ 伝えてしまうと、実質退職したいことが伝わってしまうので、 もし転職活動がうまくいかなかった時に会社に居づらいのです。

今年から新卒社員として働きます。 社会人一年目として、上司から学ぶことがたくさんあると思うのですが、 どの上司から好かれるような人はどのような人なのでしょうか？ やはり、ごまをするのがうまい人なのでしょうか？ 自分は特に縦社会の強い集団(部活やクラブなど)に参加したことがないので、 ここらへんで勝負しようとも勝てる気がしないです…。 どんなことをするといいのでしょうか？

入社3年目の29歳営業職です。 幼少から大人しく、会話が苦手です。文系出身で、営業職しか道はありませんでした。 今は一族経営の会社に勤めています。 1日12時間労働です。残業代は出ません。 夜遅くまで残っている上司もいます。とても帰りにくいです。 先日、やる気あんの？と怒鳴られました。これから先続けていく自信がありません。 中小企業は、どこもそんなものでしょうか？ 上司が残っている以上、残業するのは当たり前でしょうか？

社員100人程度の広報関係の会社に就職して2年目になります。少数精鋭で能力の高い上司と近くで仕事ができるということで入社を決めたのですが(大手からも内定を頂いておりました)、正直ろくな上司がいません。ロジカルな思考はできても、楽しそうではないし情熱を感じません。やはり社会人のスタートにおける上司の存在は大きいと思うので転職を検討しているのですが、自分は甘いのでしょうか？それとも、早く転職した方が良いのでしょうか？

中途採用で入社3年目です。この1ヶ月急に私に対する風当たりが強くなってます。上司からは辞めさせたくて言ってるわけじゃないっていう説教を聞いてます。入社当初よりミスも格段に減りましたし、先輩、上司から引き継いだお客様の売り上げも私になってから増えてきています。ただ、上司は認めてないとは言っていないの一点張りで最近は、あと2ヶ月でダメだったら辞めてもらうという宣告を受けました。妻と5ヶ月の赤ちゃんがいるため、路頭に迷わせるわけにもいきません。辞めたほうがいいのでしょうか？

最近転職が決まり、新しい環境でいざ仕事を始めるかというところで、どのようにしたら上司から気に入られるのか、方法というか、コツ。何か他にこれやってみるといいよ！みたいな感じのことはありますか？？ 自分自身転職することが初めての第二新卒なんですが、前職では上司との関係がうまくいかずに転職することにしました。ので、質問させて頂きました！よろしくお願いします。

雪印メグミルクへの転職を考えています。 社風はどのような感じか教えて下さい。 また先輩方は相談に乗ってくれる方が多いでしょうか？ そこのところをお聞かせいただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

今付き合っている彼女の勤めている会社がブラックすぎます。 その会社に勤めて３年になりますが、今までよく我慢してきたと思います。 ですが、最近では、心身ともに限界に来ているようで、会社に行く気力もわかない、上司や同僚とも顔を合わせたくない、パワハラを受けた上司を見ると吐き気に襲われてしまう等、日に日に目に見えてひどい状態になってきました。 身体や心を壊してしまう前に、私個人としては、今すぐにでも会社を辞めて転職すべきと考えていますが、その場合、会社にどう切り出し、辞めるのがより良い方法なの…