営業職に従事されている方へ質問です。 上司からの指示とお客様からの要望そのものに板挟み状態になった時に、どのように対処していくべきなのでしょうか。

威圧感をだしたり、ただの質問を装いながらとげとげしい聞き方をしてくる上司にまいってます… 例えば仕事の進捗や成果を報告したら ほめたと思ったら、いきなりその作業はだれが指示しましたか？ 私はそのような指示をした覚えはありませんが、どうなんですかねぇー みたいな感じです おっしゃる内容は正論ではあるのですが、聞き方に妙にとげがあったり、とにかく会話するだけで聞かされるほうが傷つくような言動が多く、みんな結構嫌っているのですが、なにぶん技術力も高く、役職も高い、内容も正論で何も言い返せない、…

私の部下(私が指導員)が先日前に結婚式だったようで、たまたま話しているところ聞いてしました。 私はできる限り彼に尽くしていたつもりだったのですが、信頼を築けていなかったととてもショックを受けています。 確かに会社の規模も規模なので先輩や上司を全員呼ぶことができないのはわかるのですが、あまりにショックが大きいです。 上司は数人だけ呼ばれているようですが、とても少なかったのは確かです。 これから彼と信頼を築くために必要なことややるべきことはなんでしょうか。

今後生きるうえで、グーグル検索で調べて出てくることと出てこないことを見分けるコツがあれば教えていただきたいです。 •質問した理由: 企業への質問、上司に対して質問する際に"調べてから質問しろよ"て怒られることそのものを今後無くしていきたいからです。

計算問題がとけません。 仕事上、簡単な計算をするのですが人から数字を口頭でぱっと言われるとかなり時間がかかります。 さらに上司から「次指示したいことあるから早くしてくれる？」などと急かされると「急がなきゃ 怒られる」と焦ってしまい悪循環になります。 こんな小学生レベルの問題も解けないなんて・・・と落ち込みました。 ネットで小学生レベルの計算問題を印刷して試しに解いてみると楽に解けました。 字で書いてあると出来るようです。 試しに友人に口頭で問題をだしてもらうとやはりかなり時間がかか…

私が新卒で入社した会社で、私のメンターに言われた最初言葉が、お酒は好きなの？でした。 私はあまりお酒が強くなく、好きでもないためあまり飲み会は行きたくありませんでした。 しかし私の上司に聞いた話では昇進をするには上司と仲良くなるために、上司参加の飲み会に絶対に参加しろとのことでした。 私の職場の人もみんな参加するので、1人参加しない訳には行かない状態です。 社会人はどこの会社でもこんな感じでしょうか。 このような職場で昇進していく方法は飲みに行くしかないのでしょうか。 ご回答よろ…

今年から私の部署に配属になった後輩が態度が悪くて私には手がつけられません。 私は基本何事も穏便に済ませてしまい性格なので、強く怒ることもできません。 上司にも相談しているのですが、後輩は仕事はできるので上司も戦力を失うのが怖いのかあまり強く言いません。 私は指導係に任命されたからには、どうしてもこの後輩に敵をつける生き方を直して欲しいと思っています。 私の性格でもできる接し方を教えていただけないでしょうか。

とある食品メーカーの広報部の事務員として働いている(4ヶ月目で試用期間中)のですが、先日上司に「言われたことは完璧にできてるので、次のステップとして、言われた以外の仕事もしてみようか〜自分で考えてみよう(^^)」と言われました。 しかし私はどうすればいいか分かりません、今までフリーターをしていたのですが、そこでは言われた以外の事はするな、と言うようなところで働いてきたので『言われた以外の仕事って？？』という状態です。 一応考えてみて気付いたことはやりますが、基本はなかなか気付かず、結局ほぼ…

私は普段電車で30分くらいの会社で勤めています。 私は先日電車が遅延をして、遅刻をしてしまいました。 駅に着いた時点で遅延していることを知り、上司に「申し訳ございません。電車遅延のため遅れます」と連絡を入れました。 そして、遅刻をして出勤したら上司から ・社会人をなめている ・事前に天候が悪くなることがわかっていたのだから計画的でない君の問題だ と怒られました。 電車の遅延なので仕方がないと思うのですが、電車の遅延を計算して生活することが社会人として普通なのでしょうか。 ご回答…

接客系の仕事をされてる方へ質問です。 もし接客をしていて集中力が切れてしまった場合、どう上司に伝えて、対処するべきなのでしょうか。 実は、接客中に集中力が切れてしまうことが多く、あくびしそうになりかけたことがありました。 それについて、"どうすればいいのか上長の方へ"聞いたところ、"トイレに行くって対処する。"と言うのが答えでした。 ただ、それ自体回数が多い場合だとサボってるのではないか、と疑われたり、逆に心配されたりします。 このようなことを踏まえるとどう伝えて集中力を回復させるべきな…

接客系の仕事をされてる方へお聞きします。 もし接客してる際に、鼻水がひどかったり、鼻をかみたくなった場合、どのように上司、同僚に伝えるべきなのでしょうか。 流石に人前で噛むのはマナー違反なのではと思いますし、かといって、"トイレに行く"という名目で、鼻をかみにいっていた場合、 心配されたり、"サボってるのではないか"と 言われたことがありました。 こういう時はどう伝えるのがマナーとしてふさわしいのでしょうか。 正直に伝えていいものなのでしょうか。

ホワイトデーのお返しをしようと思ったら、「そんなことをやっているなら仕事しろ」会社の上司に怒られてしまいました。 自分は会社の雰囲気を盛り上げるためにやっていたので、今回の件は非常に残念に感じています。 またこっぴどく怒られ、これは一種のパワハラじゃないかと思ってしまいました。 皆さんも会社でこのようなご経験はあるのでしょうか？

私は企業に就職したのですが、上司に近い年齢の人がいません。 評価も上司に好かれている人の評価が高く、好かれていない私は評価が低いように感じています。 私が上司に好かれない理由の1つに上の人に会社の問題点を伝え続けている点だと思います。 この職場の悪い点はここだと思うからこうしてはどうですか？と思ったことを常に伝えているのです。 それを聞く上司は私の面倒と思っているのかもしれません。 どの職場も同じなのでしょうか。

社会人4年目です。 今努めている会社の上司のセクハラ発言がひどくて悩んでいます。 本人は全く悪意も自覚もないようで、周りもそれが当たり前だと思っています。 私も軽くあしらってやり過ごしているので、嫌がっていることに誰も気づいていません。 仕事じたいは楽しくて好きなのですが、会社に行くのが毎日憂鬱で我慢ならないので、もう辞めたいと思っています。 これは逃げでしょうか？

昨日のテレビで観たのですが、無能な人ほど出世するとのことでした。 私の会社では、基本的に仕事ができる人が出世しているのですが、皆さんの会社ではどうでしょうか？

営業職で数字がうまくとれず悩んでいます。 上司や同僚からのプレッシャーも凄く、会社に行きたくないです。 数字をとれていないのは、確かに自分のせいなのですがどうやっても上手くいく気がしません。 こんな時、営業職の皆さんはどのように乗り越えてきたんでしょうか？

上司に対して質問をする際に気をつけるべきマナーはございますか。 5W1Hを盛り込んで質問をしようとすると、長くなってしまい、逆に短く質問をすると、要素が足りなくて突っ込まれたときに答えられなくなってしまう、このような状態になってます。

上司に対して質問をする際は、なぜ、クローズドクエスチョンで質問しなければならないのでしょうか。 また、質問した際に質問をした理由まで載せる必要はあると思いますか。 過去に、大手キャリアの販売職に勤めていたとき"実際に調べて出てこないことだけを聞くべき"と聞かれたものの、 調べることと聞くことのあんばいがわからないことが多く、困ってました。 こういう場合の解決方法についてアドバイス頂けますと幸いです。 何卒ご回答よろしくお願いします。

入社した直後に付き合って、1年ほど経過していた彼にさっきフラれました。 彼は私の直属の上司なのですが、もう私は顔も見たくありません。 会社には秘密で付き合っていたのでこのことを知っている人は数人しかいないはずです。 そこで質問ですが、私は転職するべきですか？ 明日会社は会社を休もうと思っています。本当にどうしよう…

上司の質はどのような点で決まると思いますか？