32才で転職を検討しています。 32、35、40歳のモデル年収はいくらくらいでしょうか？ また、管理者はどれくらいの割合でなれるでしょうか？

職責にみあった成果を出していない、と評価面談で言われました。 部下はいませんが管理職扱いです。そのため、仕事はほとんど一人で決定しこなさなければなりません。 しかし、現在配属されている部署は、8か月程前に配属され始めて扱う技術分野で門外漢です。また現在の仕事内容も、契約書の作成とこれも始めての経験です。 この会社は4年ほど前に転職してきたのですが、組み込みソフトエンジニアとして入社しましたが、配属された部署が6か月でなくなり、それ以降組み込みソフトはやっていません。 当初やりたかった…

大学院卒で技術職のキャリアプランとして、大阪や東京などの都会への転勤はあるのでしょうか？ 大学院進学を決定している化学系専攻の大学四年生です。将来的には都会で過ごしたいと考えております。 化学メーカーなどでは地方に研究所や工場を持っている企業が多いですが、技術職から管理職へと進むキャリアプランの場合では、その研究所や工場がある土地での管理職となるのでしょうか？ 私としては研究開発にこだわる気はあまり無く、可能であれば地方などでの研究開発や生産管理を経験してから事務系へと移りたいなぁ、と…

管理職の占める女性の割合を増やすためには、たとえ管理職の希望者が男性の希望者が多くて女性の希望者が少なくても、男性よりも選考基準等を圧倒的に女性を優遇してでも女性を管理職にしていくべきでしょうか？ 逆に、女性からするとは男性がやるような俗にいうきつい仕事や、危険な仕事、汚い仕事等は一切お断りなのでしょうか？ 人事、マネジメントの観点からのご意見がいただけると嬉しいです。

【現状】 38歳で管理部門(総務労務人事)の管理職をしています。知名度もそれなりの安定している会社ですが全国転勤あり、社内の異動ローテ先は事業環境悪化でポスト減もあり、不透明です。これまで営業もやってきましたが全然経験のない部署に行く可能性もあります。また最近は社外出向等も積極的に始めつつある状況です。今は自身の配下も減り、月100時間程のペースで残業しています。 やりがいあり、人間関係も悪くない、かつ給料は良いものの、これで良いのか悩んでいます。 【聞きたいこと】 管理系の仕事を続けてい…

住友ベークライトへの転職を検討しています、年齢はまだ33歳なので、近いようでまだ先の話ではあると思うのですが、住友ベークライトの管理職の年収ってやっぱりたかいですよね？？ 自分自身今の会社ではそれなりに頂いている自信もあるので転職したからには今の会社の年収と同程度、もしくはそれよりも上を希望しているので質問させていただきました。よろしくお願いします。

タイトルの通りですが、日本GEの管理職の方の年収をざっくり教えていただきたいです。 できれば実際に管理職についていた方にお答えいただきたいです。 また、具体的な給与体系まで教えていただけると助かります。 営業はかなり個人差があるようですが、管理職はどうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

Googleの管理部門で働きたいのですがどうしたらいいですか？契約社員でもいいです。

三井物産の女性管理職はどうですか？

ジブラルタ生命保険会社営業管理職での募集要項に学歴の記載が特にないのですが、学歴不問てことなのでしょうか。 また、中途で営業管理職とは話がうますぎる気がしますが信じていいのでしょうか？

【現状】証券会社の営業職をしています。 【聞きたいこと】 ずっと営業だったのですが、体力的にも内勤の仕事に転職したいと思っています。 現状、資料作成や事務などの経験もなく、PCスキルもあまりないため、内勤の仕事に転職できる自信がありません。 できれば管理部門などに転職したいのですが、未経験でも転職できる可能性はあるでしょうか？

私は41歳、係長に今年昇格したばかりです。 上司に「課長になったつもりでみんなをまとめて、指示をしていって欲しい」と常々言われています。 しかし、私の同じ部署に55歳の女性社員と52歳の同じ係長職の男性がおり、この2人の管理の手法やマネジメントの手法に悩んでおります。 私の悪い癖で自分で動いてしまい、人を動かす事が苦手です。 課全体をまとめる方法も含めアドバイスをいただけますと幸甚です。 よろしくお願いいたします。 ちなみに上記2名の特徴を簡単にお伝えします。 55歳女性社員：…

コストコホールセールジャパンの管理職の給料はどれくらいでしょうか？

日東電工株式会社に入社予定の女子大学生です。 日東電工の管理部門の企画と広報は大阪か東京の本社勤務が多いのでしょうか？ また、勤務地の希望は割と通りますか？

毎月の基本勤務時間が240時間ておかしいですか？ 小売店の店長をしています。 私は毎月の基本シフト組み込み時間が240時間になります。月間勤務時間240時間でシフトを組みます。 もちろんそこから残業も発生します。1日平均で1時間くらいなので、トータルの月間労働時間は270時間くらいになります。 現職では店長は管理監督者とされています。 なので残業代は出ません。 月給は30万円です。基本給18万、店長手当10万、業績手当2万（年間の売上成果で変動、去年までは7万でしたがコロナの影響で売上が落ち…

JR東日本エリア職中途採用を受けようと思っています。 現在大手私鉄にて運転士をしてる29歳です。 大卒で中途採用だとエリア職でもすぐ管理職を目指す流れなのでしょうか？ 免許持ちの方が2年前から結構入社してると思いますが、やはり運転士にはなかなかなれないのでしょうか？

現在 necネッツエスアイに転職も考えています。 そこである口コミサイトに、 中途だと管理職になれない、等の書き込みがありました。 そこで実際に働かれる方又は、働かれていた方に質問なのですが、中途入社だと出世や管理職になれないと言ったことが起きるのでしょうか。 個人的には、中途で管理職のポジションを募集していることからそのようなこともないと考えているのですが、生の声が聞きたくご質問させて頂きました。 ご教授して頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。

40代で中途入社される方はいますか？（特に営業でなく管理部門で） また、40代以上の社員の割合はどの程度でしょうか？

※相談の仕方で困っています。 社会人(特に管理職、CHRO,CEO,CTO)として、 以下の悩みを抱えていた場合、 どうやって解決していけばいいのでしょうか？ 　　 (悩み) •相談する相手の選別の仕方がわからず、 思考停止している。 •意図、目的なしで上司へ相談してしまい、 ヒヤヒヤしてしまうことがよくある。 (現状抱えてる課題) •自らググって解決するべきことと、 自ら相談して周りを巻き込むべきことと の分別がついていないこと。

管理部門での採用になると、営業のような歩合がないぶん給与も上がりにくいのでしょうか。