Q.京王電鉄の40代の年収を教えてください

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サービス残業はほぼありませんが、基本給は決して高くはありません。 残業をすればそれなりの額面にはなります。 福利厚生面も大手企業としては当たり前の内容で特色のあるものは特に無いかもしれません。

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年間残業は運用上、月60時間が6回、月45時間が6回が上限になっています。(規則上は60時間の部分が75時間です。)支給額は実際の増務時間から30分単位に切り上げて計算されるので、損することはまずありませんし、サービス残業は見ませんし聞いたことありません。 現業は高卒新卒社員がメインになりますが、10代の社員も上限ギリギリまで働く者は年収400万円に達すると聞きます。40代社員では700万円~1,000万円程度です。 総合職のほうが給与水準は高いです。成果と職位で大きく変わってくるので一概には言えませんが、一千万プレイヤーが結構います。 福利厚生については、外部の福利厚生倶楽部に加入しており、多様なサービスを受けられるほか、月の医療費が数千円を超えた部分は共済組合が負担します。また、全国のグループホテルと契約ホテルが格安で宿泊出来るほか、持株会があり、会社から1割奨励金が上乗せされます。 福利厚生は充実しており、不満はありません。