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回答4件
厚生年金の履歴ですぐにわかるし、年末調整でもバレるので正直に書かないとまずいですよ
試用期間での退職ということでしょうし、どっちでも良いんじゃないですか？ただ無職で面接を受けると年収交渉で不利な気がしますけど。
派遣、アルバイトなどの形態でないのなら書かない場合あとで発覚すると問題になるかと思います。
私は書かなくても良いと思います。「入社前の仕事内容と入社後の仕事内容が違ったから」はどれぐらい違いましたか？多少は求人票に良く見せる為に違った内容を載せることもあると思いますが、大差な違いでなければやめなくてもよいのでは
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