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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 1・業界未経験者の中途採用をしてる 2・従業員を大事にする 3・年収500万円以上 4・年収が安定してる 1と3は両立が難しそうですよね。 どれが、質問者様にとって大事かはわかりませんけど、10年のキャリアを活かさないのは3が狙いにくくなりますので、業界は違っても職種は似てるものとかで許容するとか、500万円はちょっと譲るとか、転職前提に従業員を大事とか年収の安定とかは2年ぐらいならいいかと考えるとか、多少動かせそうな気はしますよね。 条件にあう会社があるかは運とか縁ですが、条件と求人を見比べてみて、人材エージェントと相談してみたらいいかと思います。
30歳未経験で年収500万だとかなり厳しいと思います。 私が知っているところで税理士、公認会計士になった人はいます。 年収下がるけどガテン系で手に職をつける人 後私はIT関係なのですが、プログラマーで前職アパレル販売の人いました。ただ未経験なので500もないかと思います。 ただし自分のスキル次第で年収が上がる世界です。