Q.銀行の職場で上司からきつい対応を受けるのですがどうしたらいいですか？

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銀行に勤務してます。入行して2ヶ月経つのですが、上司の私への言い方がとてもきつくなってます。耐えてますが時々周りのスタッフに上司のことを愚痴ってしまったりしてるのですが、先日、支店長に呼ばれこのことがバレ、チームワークの乱れ行為だと指摘されました。社内でも自分だけ孤独感があります。銀行勤務は未経験で入ってるのですが同期は誰もいない状態です。

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厳しいのとパワハラの線引きは難しいですが、人格否定や恫喝があれば、パワハラとして訴えることもできます。社内の通報窓口は、結局は会社側の人間の対応で、被害者が救済されない可能性もあるので、あまりお勧めしません。録音して外部機関に相談するのが良いです。また、うまくいっても職場に残って円滑に仕事を続けるのは難しいこともあるので、こだわりがなければ心機一転、転職もありかと思います。

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銀行、証券の上司がキツイのは定説です。正座させられたり、靴で殴ら...

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銀行、証券の上司がキツイのは定説です。正座させられたり、靴で殴られる、椅子を蹴られる...そういう業界ですので仕方ないですね。

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【現状】１浪１留、現在早慶文系の学部生で、就職活動中です。内定は地方銀行が一社あるのみです。ちなみに留年した理由は、病気等ではなく、サボりで単位が足らなかったためです。【聞きたいこと】就職留年(or浪人)するべきか迷っています。オープンワーク等を拝見すると今の内定先の評価は低く、また地銀という将来性の無さや、そもそも私は別に金融業をやりたいわけでもなかったことを考えると、この内定先でいいのだろうかと不安になっています。ただもう1年留年するとなったら周りより3歳上になるわけで、今より就…

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現在銀行に勤めている２5歳男です。今年の3月中旬に体調を壊しストレス障害と診断され、現在休職しております。今の悩みは、もう一度銀行で働くか、環境を変えるために転職活動を行うか考えていることです。元々の原因は部署を2月に変わった後、口のきつい上司と合わなくなり、ある日出勤出来なくなってしまったことでした。銀行員、また社会人としてもまだまだ未熟であるし、自分自身中途半端であることは自覚しています。なので、もう一度現職で頑張った方が世間的にはベターな選択肢であるのではないかとは思っていますが…