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回答2件
厳しいのとパワハラの線引きは難しいですが、人格否定や恫喝があれば、パワハラとして訴えることもできます。社内の通報窓口は、結局は会社側の人間の対応で、被害者が救済されない可能性もあるので、あまりお勧めしません。 録音して外部機関に相談するのが良いです。 また、うまくいっても職場に残って円滑に仕事を続けるのは難しいこともあるので、こだわりがなければ心機一転、転職もありかと思います。
銀行、証券の上司がキツイのは定説です。 正座させられたり、靴で殴られる、椅子を蹴られる...そういう業界ですので仕方ないですね。