社会人として入社した際に、嫌われる質問の仕方や好かれる聞き方としてどういうものがあるのでしょうか？例えば調べてから質問したものの答えが出てこなかった場合に関して聞く場合です。

気をつけるのは礼儀とタイミングですかね。あと、ちょっと調べればわかるような質問も人によっては嫌がられます。

感謝がない質問は間違いなく嫌われますね。本当に感謝してるか否かは関係なく、ありがとうと伝えることが大切です。

・どこのなにが分からないのか？（結果だけでなく過程も考慮して）・解決のためになにを聞きたいのか？・どこまでならできているのか？わかるのか？みたいな質問することを質問前に自分の頭orメモ帳にまとめる →○○さん、今お時間よろしいでしょうか？ →質問 ※注意点・決してわかったふりをしないこと、わからなければきちんと質問する・一言二言でない質問の場合はメモ帳を持っていくこと・上司が答えられない場合も当然ある、でも上司を責めない最後にありがとうございました。って感じで自分はやってます。好かれる好かれないというよりは、良い質問のやりかたを聞きたかったのかなと感じました。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。好かれるとか、嫌われるとかいう基準で動くのはやめたらいいと思います。仕事を完遂するには必要な情報が不足しており、調べてもわからない・これ以上調べてたら間に合わないです。あなたの事情なんて知らないけど、教えてくれないと私の仕事が終わらないです。自分の頭で考えろ？私は職場にクイズをしに来てるわけではありません。・・というくらいに図太く、仕事に徹したほうがいいと思います。今やってる仕事をするのに必要なことをそのまま聞きましょう。ホーレンソーは「報告・連絡・相談をしなさい」ではなく「報告・連絡・相談をされる上司になりなさい」ですので、部下に聞き方なんかで躊躇されるような状況はイマイチでして、質問者様の責任ではありません。いつか上司になったときに、聞きやすいためには、どうしてたらいいだろう？とは考えておいたほうがいいかもしれません。

社会人として嫌われる質問の仕方や好かれる聞き方はありますか？

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