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回答1件
現役社員です。 以前は離職率は高かったですが、ここ3年で低下してきました。 昇格スピードが遅く、若手の内は滞留年数が長いため、キャリアを考慮し外部に流出していった印象です。 但し、人事制度が変わり、ある程度実力で早期に(飛び級で)昇格出来るようになった事や、R&D部門への新人の配置や社内公募による部門異動制度など、キャリアパスが多様化してきた事が奏功し、離職率が下がっているようです。
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