Q.内定したSier2社のどちらへ就職すべき？残業や離職率で決める？

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ユーザー系Sierの2社から内定を頂いているのですが、どちらに入社するか迷っています。 A社・残業が少なめだが、B社に比べ休日も若干少ない。配属ガチャによって大きく左右される（SES案件や２次請けの可能性・客先常駐の場合、待遇を満足に受けられない可能性がある等）地方配属の場合は給料に不満はないが、都内の場合同業他社に比べ若干低い。 B社・残業はA社に比べ多いが、年間休日が多い。住み慣れていない土地で尚且つ勤務地がその県内のため、地元に帰ることは転職しない限り不可能。平均年齢（A社が3歳ほど高い）・離職率（B社が数%低い）など、その他の条件に大きな差はありません。私はワークライフバランス・勤務地を重視しており、転職はあまり考えたくないと思っています。現段階では、配属ガチャで最悪の場合を避けることを優先してB社に傾いているのですが、地元に帰る可能性がないことがネックで決めかねている状況です。ご回答いただけると幸いです。よろしくお願い致します。

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回答2件

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社会人の先輩として回答すると、配属ガチャ云々で悩んでいる事が無駄だと...

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社会人の先輩として回答すると、配属ガチャ云々で悩んでいる事が無駄だと思います。配属以外にも色々な事で左右されますからね。良い上司に巡りあうかどうか。良い同僚がいる部署なのか。その部署の業績がどうなのか。　配属以外のガチャ要素ってあげるとキリないです。それを「配属がどうなのか」という点のみで判断するのが非常に無駄です。配属も含めてのガチャ要素なんて自分でどうしようも出来ないのですから考慮する必要ありますか。場合によっては良い方向にも悪い方向にも転がる可能性はあるのでしょう。一方で転職をしない限り無理　ってのは確定事項な訳ですから、ここを判断の材料にするべきかと思います。

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その会社で一生勤め上げることを前提にするのをやめてみてはどうでしょう...

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その会社で一生勤め上げることを前提にするのをやめてみてはどうでしょうか？もちろんリスクヘッジとして、そういう観点を持つのは大切ですが、例えば今後、より規模の大きな会社や、待遇の良い会社に転職することを考えたときに、ためになりそうなのはどちらでしょうか？給与が高いことや、関わる技術領域の需要が高いことは、次の転職では有利になりますよ。

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