面接で最後に質問は？と聞かれますが、回答をメモしたいので手帳に書き込みたいのですが、失礼にあたりますか？

失礼にあたるかは面接官次第です。メモのことを考えると、最初からメモを持って面接を受けるか、質問の際にメモを取ってもいいでしょうか？と尋ねて用意するかの2パターンしかありません。メモを持って最初から受けるパターンですが、面接においてメモを持つ人は聞いたことがありません。面接の本質はコミュニケーション（会話）がしっかり出来るか？を見ることですので、そもそもメモは必要としないからです。よって逆質問の際にメモを取っていいですか？と尋ねてメモを取るのがベストでしょう。ただ、個人的な意見としてはそれぐらい覚えて面接後に書き起こすのが良いのでは？と思いますが。

ユーザー名非公開

面接を担当する者ですが、弊社ではメモを取ることを禁止または評価を下げ...

続きをみる

visibility76

面接を担当する者ですが、弊社ではメモを取ることを禁止または評価を下げるようなガイドラインにはなっていないですし、私個人はメモを取っても何とも思いません。リモート面接の場合はカンペを見ていると誤解されないよう、メモを取らせて頂いて構いませんか、と一言確認しておくといいかもしれません。

関連するQ&A

すべて見る

Q.就活は顔ですか？

ユーザー名非公開

#面接

まだ内定をもらっていない大学4年生です。もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。私は顔に自信がなく、昔からコンプレックスでした。「もしかしたら今回就活に失敗したのもそれが理由なのかな」なんて日々考えてしまいます。教えて下さい。就活は顔ですか？男でも女でもやはり人は見た目が全てなんですか？私はどうすれば良いのでしょうか。

question_answer

60人

Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか？

ユーザー名非公開

#面接

私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね？」と言われました。その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと…

question_answer

35人

Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか？

ユーザー名非公開

#面接

何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。辞めた理由はすべてパワハラです。でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。当時は人のせいにはしたくな…

question_answer

25人

Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#面接

圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。　理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな？？』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自…

question_answer

23人

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか？修正方法はある？

ユーザー名非公開

#面接

面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか？１００回目です。

question_answer

17人

Q.質問の意図を聞くのは失礼？転職の面接中だとどうですか？

ユーザー名非公開

#面接

面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。

question_answer

17人

Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？

ユーザー名非公開

#面接

現在、転職活動中です。１回から２回の選考で、１次面接を突破しました。その後企業から採用に向けた面談したいと思ってます。オンラインで面談をまる月まる日１８時頃にどうでしょうか？とメールが来ました。私は別日に来社をする趣旨を伝え、面談をする予定ですが、これは採用となるのでしょうか？聞かれることや、会社の意図を知りたいです。

question_answer

16人

Q.休職していたことは転職先でバレますか？自分から言わなくても良い？

ユーザー名非公開

#面接

4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレますか？また、休職してた事を面接で聞かれずに内定もらったのですがこのまま自分から言わなくてもいいですか？

question_answer

15人

Q.ニートではないが社会経験がない場合は何を履歴書に書きべきですか？

ユーザー名非公開

#面接

ニートじゃないのにろくな社会経験がない人間をどう思いますか? 私、ちょうどそういうタイプの人間なんですよね。なので面接や履歴書のネタがなくて困っています

question_answer

15人

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#面接

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？一応、正社員登用ありと記載ありました。どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？

question_answer

14人

Q.面接で逆質問の回答をメモしたいのですが失礼ですか？

関連するQ&A

Q.就活は顔ですか？

Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか？

Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか？

Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか？

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか？修正方法はある？

Q.質問の意図を聞くのは失礼？転職の面接中だとどうですか？

Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか？

Q.休職していたことは転職先でバレますか？自分から言わなくても良い？

Q.ニートではないが社会経験がない場合は何を履歴書に書きべきですか？

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？

注目の記事

一次面接に関する注目のQ&A

Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか？修正方法はある？

Q.転職の際に前職で学んだことは？と聞かれたらどのように答える？

Q.面接後のお礼のメールは面接をする度に必要でしょうか？

Q.アクセンチュアは一次面接の結果が遅い？3週間ほど待たせるのですか？

Q.サイボウズでの一次面接や二次面接でのアドバイスはありますか？

選考に関する注目のQ&A

Q.ニートが理由で書類選考すら通過できないのですがどうすればいいですか？

Q.不採用になった企業への再応募は出来ますか？

Q.就活で一番重要なのは見た目ですか？それとも中身ですか？

Q.適性検査の性格診断で正直に応えて落ちる可能性はありますか？

Q.選考結果を待たせてくる企業をどう思いますか？