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dehaze

Q.転職理由が年収アップと現職の将来性のなさの場合はどう伝えるべき?

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転職活動が終わり、現職へ退職交渉を行います。 年収アップと、会社と自分のキャリアアップの将来性のなさからの転職なのですが、どう伝えるべきでしょうか? 退職日まで2ヶ月あるので何とか穏便になるように伝えたいです。
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わざわざ理由を伝える必要ってありますか? 年収アップとか自身の...
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わざわざ理由を伝える必要ってありますか? 年収アップとか自身のキャリアアップ云々を説明したら、色々言われて引き止められる可能性が増えるだけだと思いますが。 引き止めてほしいのなら話は別ですが、穏便に退職をしたいのならば一身上の都合で退職しますって言えば良いだけだと思うのですが・・・。

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退職に交渉はないです。 穏便にやるにはきちんと引継ぎ計画を上司と相...
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退職に交渉はないです。 穏便にやるにはきちんと引継ぎ計画を上司と相談すればいいです。

3回転職している者です。退職交渉は普通、不要な行為です。現職の就業規...
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3回転職している者です。退職交渉は普通、不要な行為です。現職の就業規則には退職の申し出の手続きが書かれているはずです。大体の会社は退職予定日の1ヶ月前に申し出る事、と書かれています。 直属の上司を会議室に呼び出して、口頭で退職の意思を伝えて、そのあと人事部とメールやExcel様式で事務手続きをすることが多いです。 退職理由を質問されても、一身上の都合とだけ言えばOKです。わざわざ年収アップなどを言うと逆に円満退職にならないです。(うちは給料が低くて悪かったな!!とか思われます) しつこく聞かれた場合でも、「昔からやりたい仕事があったので、●●業界で働きます」とかやんわり言えば良いです。社名は言わなくて良いです。

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