Q.オワハラの対策方法は？かわし方を教えてください

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オワハラの対策方法は？かわし方を教えてくださいこんにちは、先日内定を頂いた23卒の就活生です。内定を頂いたのですが、現在4社程の選考に参加しており、まだ就職活動を終える事は考えておりません。しかし、内定承諾期限を1週間設けられた後に、いわゆるオワハラをされています。どのようにかわせばいいでしょうか？？？みなさんの「オワハラのエピソード」と実際にされていた「対策方法」について教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたいます。

#内定

#就職

#新卒

回答2件

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おつかれ様です。大変でしたね。自分もオワハラ受けたことがあり...

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おつかれ様です。大変でしたね。自分もオワハラ受けたことがありますが、我々には職業選択の自由が保障されているため、口先でなんと言おうと内定受諾後に内定を蹴ることができます。結論、「就活終われ」と言われた場合あなたが取れる行動は2つです; (1)そんな会社はろくでもないのでさっさとお断りする。 (2)「就活辞めました！」と口先では言っておきこっそり内定キープ。他の内定が出揃ったら必要に応じてお断りする。 ※他の内定が運悪くも取れなかった時に備えて、おススメは(2)ですそしてハックをもう一つ。正直、学生の時に大人からオワハラを受けると怖いと思います。そういう時は大学のキャリアセンターに報告しましょう。私のいた大学では、オワハラがあった企業はキャリアセンターで毎年一覧化して要注意企業として管理しており、学生が怖い目にあったときに代理で対応してくれたりしました。

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承諾しておいて別の会社がいいとなったら断るだけです。そもそも内定の解...

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承諾しておいて別の会社がいいとなったら断るだけです。そもそも内定の解禁って10月1日じゃなかったでしたっけ。その会社が言ってるのは内々定だと思います。ますます根拠のない話です。いずれにせよ入社初日に雇用契約するまではお断り可能です。私が就活をしたときに内々定をいくつか断りましたが、とくに食い下がられたことはありませんでした。もし後でいろいろ言われたらそんな会社行かなくて良かったと思うだけです。

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