転職活動中で、次回が最終面接の企業様がいるのですが、最終面接直後にそのまま採用担当者の方からの入社に向けての質疑応答の時間が設けられているのですが、選考になにか関係あるのでしょうか？また、応募先企業様からの評価は高めなのでしょうか？

転職活動なのであれば、それってよくあるオファー面談だと思います。内定受諾前後に、入社に向けた条件などをお互いに確認する面談です。ぬか喜びは禁物ですが、投稿者さんの評価が高めなので、先方は内定を出す意思が高いという意味と考えても、的外れな推測ではないように思います。何事もなく最終面接が終わればその場で内定、オファー面談で詳細を伝達、って可能性もあるかもしれませんね。(その場で内定受諾を迫る、なんてことが今の時代あるかはどうかは先方の業界や社風次第なのでわかりません) 並行して受けている企業をどう伝えるか、入社時期や年収、譲れない条件などあれば今のうちにちゃんと頭の中でまとめておいたほうがいいかもしれないですね。まあ、期待しすぎて失敗するとショックはでかいのですが。

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