Q.技術を事業化する一連の流れに関わった経験は転職市場において市場価値となる？

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【現状】大学院2年、就職活動中です。【聞きたいこと】「技術を事業化するという一連の流れに幅広くかかわった人材について，転職市場において市場価値はありますか？」現在，某メーカーの研究職で内々定を頂き，意思決定に悩んでいます．特に内々定先のキャリアパスについて不安があり，ご意見を聞かせて頂きたいです．内々定先の研究者は新しい技術を生み出し，その技術をグループ会社の事業会社に紹介するもしくは，事業会社の困りごとを解決するために新たな技術を生み出すといったように，営業・コンサルタント・技術者の仕事を幅広く行う部署です．一方で，転職市場においては特定の1つの分野に専門性を持っている方が有利だというお話を聞き，広く浅くとなってしまうと転職時に不利だといわれ，内々定先に努めた場合の人材価値に不安を持っています．私の考えとしては，あらたな技術を事業化する一連の流れを経験し，自分の力で行うことができるスキルは評価される場所があるのではないかと考えています．皆様のご意見やご知識をご教授頂けますと幸いです．よろしくお願い致します．

#キャリアパス

#メーカー/製造

#市場価値

回答2件

workingpapa

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技術×ビジネスの両面を理解している人材は希少ですし、企業にとっては「橋渡し」や「推進役」になれる存在として評価されやすいです。特にスタートアップ、大企業の新規事業部門、VC、コンサル、プロダクトマネージャーなど、事業開発に関わる領域では強みとして活きることが多いです。たしかに、専門性の高さが求められる職種（研究職やアカデミア寄りの職種など）では、ピンポイントなスキルが重視される傾向もあります。ただ、技術とビジネスの両面を経験し、自分で「技術を価値に変えるプロセス」を担える人はむしろ市場価値が高いと感じます。内々定先の部署は、まさにそういったスキルが身につく貴重な環境だと思います。もし将来のキャリアに不安があるなら、3〜5年でのキャリアの選択肢や、転職可能性のある職種・企業などを仮にリストアップしてみると、少し安心感が持てるかもしれません。

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ご自身がどこまで携わったかにはよりますが、技術を事業化する経験はかな...

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ご自身がどこまで携わったかにはよりますが、技術を事業化する経験はかなりの市場価値はあるのではないかと考えます。技術への理解、マーケティング、市場調査、財務的な知見等様々な経験が得られ、そのような経験を持っている方は貴重なのではないかと考えます。

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