京セラの30代社員の年収水準が低いということを聞いたのですが…

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京セラへの転職を現在検討しています。
そこでこちらで質問をさせていただきたいのですが、京セラの30代の平均年収(年収水準)があまり高くない、低いということを聞きました。
そこで、私自身あれほどおおきな企業であるのにそんなことあるんだ??と言う感じで懐疑的になっております。実際どうなのでしょうか?年収水準について教えて下さい

京セラ大手企業年収

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一応京セラは実力主義とは言っているが、仕事の成果が報酬面に表れない体系となっているように思います。
特に管理監督者になると、残業代の代わりに役職手当がつくが、365日働いても同じ給料となるので、一般の少し残業が多い部下よりも給料が少なくなって、モチベーションが下がったと聞くこともありますね。仕事をやってもやらなくても給料がさほど変わらないので、一種の大企業病とも言えるのではないかと感じます。

私自身は年齢に対しての給料は妥当な金額かと思われますが、他の大手メーカと比べると少し少ないのではないかと思いました。また、1回のボーナスについては2.5ヶ月前後であり、年間5ヶ月程度である。ただし、全社平均であるため必ずしも満額をもらえるとは限らないです。
開発職は裁量労働制になる方がほとんどであるため、残業代がつかない人が多いです。時間管理の方もいますが、その場合は忙しい部署か研究・開発をしていない部署(事務管理や評価など)が時間管理対象となります。
という感じで30代ですと良くて800万、平均700万前後というところでしょうかね…

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