当方30半ば独身女性、勤めている会社が年内以内に倒産しそうなので転職活動を始めようと思っています。が、仕事ができず、コミュニケーション能力も相当低いため面接も新しい職場も恐怖しかありません。もちろん、働かないと食べて行けないので転職は必須なのですが…。難航する事も簡単に想像出来て、余計に腰が引けています。甘えたことを言っているのは分かっています。ですが、嫌々面接を受けても先方に伝わってしまうと思うので、できればやる気をもって望みたいです。仕事ができない方、やりたい仕事が無い方、やりがいも感じない方の転職活動のモチベーションの保ち方を教えて下さい！

まずは現在の職場が倒産の危機ということで転職を余儀なくされる質問者様のお立場、大変お辛いですね。心中お察し致します。ご自身の意思ではなく転職をしなければならないということ、余計に不安でしょうし、モチベーションも沸かないことでしょう。もうご存知かと思いますが、お辞めになる際は会社都合の退職として処理いただくようにし、すぐに就業できなかった際に備え失業保険を受け取れるようにしておくのも良いかと思います。ただ、現在は倒産「しそう」なのであって倒産「した」わけではないので、そのあたりは会社とよく話し合ってください。その他、倒産する前に退職したときの転職や面接でのお話の仕方、倒産するまで残るべきか否か、そのメリットとリスク、失業保険のことなどなどは今回のご質問ではないため、ここでこれ以上お話することは控えますが、もしもそういったこともまだ検討前であれば色々と調べたり、周囲の方に相談されるのをおすすめします。さて、ご質問の本題に入ります。モチベーションはそもそも上げなければならない、と考えない方が良いかと思います。ご質問者様の仰る通り、モチベーションは保つものであると割り切ってください。とはいえ、上げたり下げたりせず一定ラインで保つ、正直これが一番難しいのですが。ただ、ご質問内容を見る限り、ご質問者様はご自身の仕事をする上でのスキルに自信がなく、やりたい職業や業務もあまり無いとお見受けします。そうなれば、「仕事」ということ自体にモチベーションを見つけるのは至難の業なので、まずは色々な会社を見学してみよう！くらいの気持ちで転職活動をされるのはいかがでしょうか？面接で受からなきゃ！とか、認めてもらわないと！とかではなく、「この会社が自分に合うか私（質問者様）自身が見極めてやろう！」くらいの上目線で考えるのです。そうすると自然とその会社に対する興味や質問もでてくるものです。変な話ですが、色々な会社の人と会話したり社内を見たりできる機会って、普段生活してるだけではなかなか無いですよね。（営業さん等であればそれも可能ですが、とはいえ自分の興味ある会社に必ず行けるかと言われれば、それは違いますから）ですが転職となればそれが可能です。会社見学を楽しむ、という気持ちをまずはモチベーションの糧とするのもアリかなと。そうしていくうちに、質問者様が「ここなら楽しそうかも？」と思えるような会社や人と出会えるかもしれません。あまり良いアドバイスになっていないかもですが、一つの考え方としてご参考までに。どうぞ良い転職ができますよう、お祈りしています。