職務経験が豊富な人材はどのようなキャリア形成を育むべきでしょうか?

はじめまして。
職種を変えて転職をしてきました。20代後半です。いまは事業計画にも携わっています。

どこも発展途上の会社で、同じ職種で経験を積み上げていないので、帯に短し襷に長しなスキルしかないと感じています。

志だけは高いので、制度の整った会社で経営やコンサルの方向に進みたいと考えています。

私はこれから何をすべきでしょうか?どのような人物なら、このような経歴でも採用したいと思えますか?

キャリアチェンジキャリアプランキャリアアップ

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hr

制度の整った会社で経営層を採用する場合を考えてみましょう。

制度の整った会社、恐らく大企業か歴史ある会社ですね。社員数も多く、社歴も長い人が多い。そんな会社が外部から経営層を雇うとすればどんな人でしょうか?

当然、経営の経験が豊富で実績ある人ですね。

経営の経験を積むためには、今の会社でそのポジションを得るのが一番早いでしょう。

そのためには誰よりも価値を発揮し、綺麗な仕事以外も愚直にやり続け、様々な人を巻き込んで会社を成功させなくてはなりません。

文章から感じるに、あなたは飽きっぽくありませんか?また、思い込んだら違う意見を受け入れるのが苦手なタイプではありませんか?

もしそうであれば、そのままでは経営やコンサルで成功するのは難しいでしょう。

コンサルというのは、フレームを意識しながらめちゃくちゃ地味な事務作業を長時間かけて積み上げていく仕事なので、あまり向いていらっしゃらないのではと感じます。

あなたに欠けているのは、泥臭いことでもやり抜く力ではないでしょうか。

私が考えるに、あなたがこれから良いキャリアを形成するための道筋は、今の会社でがむしゃらに成果を出し、1日も早く会社を成功に導くことです。

高く評価されるキャリアはその後ろについて来ます。

アクションと同時に学習もたくさんした方が良いですよ。

頑張ってください。

ユーザー名非公開(質問者)

@hr:
ご返信ありがとうございます。想定は大企業に限らず、上場企業ないし上場を目指しているか企業でした。上場していればokでもないのは身を持って知ってはいるのですが、ひとつの指標として。

>経験を積むためには今の会社でそのポジションを得るしかないですね。
なるほど。

>文章から感じるに、あなたは飽きっぽくありませんか?
転職理由は飽きではないのですが、適性は悩んでいます。ただ、地味な作業の積み上げは得意ではないので向いていないかもしれないですね。好き嫌いではなく細かい部分に注意が向く方ではないので。(ADHDとかそういう感じの生まれ持っての特性的に。)

>今の会社でがむしゃらに成果を出し、1日も早く会社を成功に導くことです。
会社全体としての成功は難しい環境にあるので、自分自身で目標を立てて、やり抜くことでしょうか。

がんばります。ありがとうございます。

回答依頼ありがとうございます。
私も様々な職種を経験してきました。スキルをチェンジしたというより、必要に迫られてスキルの幅を広げていったという感じですが。

>けれど志だけは高いので、ある程度制度の整った会社で、経営やコンサルの方向に進みたいと考えています。
ここでいう「高い志」とはどのようなことでしょうか?それによって必要な行動が変わってきますのでもう少し記載頂いた方が回答がしやすいです。

ユーザー名非公開(質問者)

@ジル:
ご返信ありがとうございます。

書かせていただいた志とは、理想に近いですね。いまあるスキルセットと理想が、世間一般的には不釣り合いであるということを記しました。

端的に申し上げますと、いまの延長線上に、独立なり起業という未来が見えず、このままでは永遠に夢追い人でしかないのではないかという不安があります。

といっても、自分自身の中では、先々をどの程度見通せていたかはともかくとして、然るべき理由があって転職をしていますので、飽き性というわけではないと思っていますが…。

キャリアの面でも他でも、元々ハンデを抱えた人間ですし、天才型でもありません。 普通の人と同じ方法で、普通の努力をしたところで、何者にもなれないのではと、あるいは普通以下なのではと、努力や行動の方向性を悩んでいます。

こんな感じで、伝わりますでしょうか。

ありがとうございます。既にプログラマーさんの回答で整理出来たようですが、経営者になりたいということならば、私の経験から一言伝えさせてください。

私自身二十代後半に起業し、今では多くの起業家や起業家予備軍をお手伝いしています。

まず、経営者になること自体は凄く簡単で、特別な能力はいりません。

ただ、より成功に近づくためには、強い想いをもった方が良いと私は考えています。

質問者様は経営者になって何を成し遂げたいのでしょうか。誰かを助けたい、誰かを幸せにしたい、世の中の何かを変えたい、その想いこそが志であり、是非見つけて頂きたいなと思います。

今の質問者様の状況を考えると、プロボノなどに参加して実際に困ってる顧客と接点を持ったり、起業家予備軍が集まるコミュニティに参加して語り合ったり、そうした行動を取ることで前進のきっかけが得られるんじゃないかなと思います。


ユーザー名非公開(質問者)

@ジル:
ご返信ありがとうございます。

組織に縛られない働き方がしたいという想いも個人としてはありますが、経営者という肩書きや職種が最終目的ではなく、最終的には慈善活動をしたいと思っています。経済的成功も、できるかどうかはわかりませんが、そのための手段という位置付けです。

泳げない人を助けられるようになるために、良く泳げる人になりたいのです。できれば、自分の生き様そのものも誰かの救いになるのならば、嬉しいんですけどね。

>プロボノなどに参加して実際に困ってる顧客と接点を持ったり、起業家予備軍が集まるコミュニティに参加して語り合ったり
具体的なアドバイスは大変ありがたいです。私なぞが身の丈に合わない夢を…と行動にもブレーキをかけていたのですが、勇気をいただいたので、まずは足を向けてみます。

ありがとうございました。

>泳げない人を助けられるようになるために、良く泳げる人になりたいのです。

素晴らしい志ですね!

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

コンサルタントになりたいなら、もうすでに質問者様はそれなりの幅がある業務をこなしていますから、人材エージェントに相談すれば、すぐになれると思います。
経営者になるのは、九段下の法務局にでもいって、登記してくればすぐなれます。

コンサルならコンサルの経験、経営なら経営の経験をすべきであって、それ以外の経理や人事や経営企画をしたところで、コンサルをしたことにも、経営をしたことにもなりませんので、やりたいことをやればいいと思います。今の会社で成果を出したら、なんで経営を始めることになるんでしょう?(人生いろいろなつながりがありますので、何かのきっかけにはなるかもしれませんけどね・・)

中途半端とご自分では思うかもしれませんけど「起業したけど、広告とか集客とかどうしたらいいかわからない」なんていう人はいくらでもいますので、十分にお仕事はできるのではないでしょうか。
経営をしたいなら、いつかリスクはとらないといけないです。顧客が一社でも見つかるようでしたら、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。企画から絡める人であるなら、割とチャンスはあるかと思います。お金を払う人が抱えている問題を直接聞ける位置にいるかどうかです。

以前の私の名刺には「コンサルタント」とは書いてあったのですけど、そんな仕事したことはなくて、実際のところ「代表取締役」という名刺のほうが相談されてアドバイスするコンサルタントの仕事は多いです。

ユーザー名非公開(質問者)

@jobq53238:
ご返信ありがとうございます。実は、ほかの回答をいくつか拝見しておりまして、お返事いただけたら嬉しいなと思っておりました。

フォロワーシップの話をほかの回答に書かれていましたが、私の得意分野はそこです。何かのエキスパートではないですが、役職や立場も入社歴も関係なく、不得意分野を巻き取ることで評価を得ています。職種としては言い表しにくいので、何と表現してアピールすべきか、も悩みです。どう売り込めばいいのやら。

本題ですが、世の中の多くの人は、堅実な積み上げを推奨すると思います。世間知らずなので、そういったご意見も大変ありがたいです。世の中の成り立ちをもっと若い頃にしっていたら、もっと真っ直ぐに歩けていた気がします。

けれど、傷やら埃の多い人生において、どこかで博打を打たない限りはいつまでも低空飛行なのではないかと思っており、世の人には現実を見なさいと諭され、燻っている中で、救われた気分になりました。経営をしたいなら経営の経験をすべき、おっしゃる通りですね。

まずは副業からでも、顧客探しから始めてみようかと思います。

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