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回答1件
日本電波工業の年収形態についてですが…。 仕事量や業務レベルを適切に評価され、それに見合ったインセンティブや奨励金などのインセンティブがあれば良いと思いましたね。また予算達成や新規開拓などの取引拡大に貢献した際は別途インセンティブや賞与が支給される制度があれば良いと思いますよ。 そのほか、社内規定に基づいての評価がされており仕事量・業務レベルに関係なく一定の期間は給料が同じのため、多少スキル不足や仕事ができない社員でも平均的給料は保証されている点は良いところだと思います。