Q.休職期間中の退職届はどのように対応すべきなのでしょうか？

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休職中の転職活動についてアドバイスをお願いいたします。私は専門職(介護)の管理職をしていましたが、適応障害からうつ病になり休職しました。精神科医からは復職しても再発する恐れがあるので転職を…と、言われています。小さな会社なので配置換えはできません。休職は来年２月末までですが、それまでに新しい仕事を探したいと考えています。この場合、仮に休職期間中に仕事が決まり1月から来てほしいとなったら退職届けはどのように書けばよろしいでしょうか？就業規則では退職の申し出は１ヶ月前と定められています社会保険にも加入しているので保険証諸々返却しないといけません

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法律上は２週間前までに届け出れば退職出来ます。就業規則で１か月前...

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法律上は２週間前までに届け出れば退職出来ます。就業規則で１か月前と決まっていようが、法律の方が優先されますのでご安心ください。休職期間中に次が決まって退職をする場合は普通の退職手続きと同様ですので、一身上の都合により退職とでも書けばいいと思います。

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