都内で働く正社員です。18年働きました。専任業務で会社に貢献してきたと自負していましたが。人事から希望しない職務を受け入れるか、退職するかを決めろと言われました。退職はしたくないですが、希望しない仕事を強制されるのも嫌です。会社員として勝手かもしれないですが、いきなりの話で希望しない職種との二者択一しかなく、体のいいリストラだと思います。でも人事はリストラだとは言わない。「選択肢があって、あなたが選んだ退職判断だよね」となるんですかね？退職を選択した場合、合意の上での希望退職となり、納得がいかない。これってリストラってことですよね？自分はどのような判断をするべきなのか端的にわからないのですが、みなさまならいかがなさいますか？

@603278: @ジル: ありがとうございます、退職する他ないですね。退職する際はどのようなことに気をけるべきであるとか、こうすると有利に転職活動ができるということがあったりしますでしょうか？

＞専任業務で会社に貢献してきたと自負していましたが。自己評価と客観的な評価が乖離する典型例です。本当に貢献してきたのですかね。＞退職はしたくないですが、希望しない仕事を強制されるのも嫌です。好きだろうと嫌だろうと、雇われ人である以上は従うほかありません。いかがなさいますか？も何もなく、希望しない職務が嫌なら辞める以外の選択肢はすでに残されていないでしょう。ごく稀に、たとえ嫌な職務をすることになっても、待遇が良い/企業ブランドが良い/会社自体が大好き等という理由で会社にしがみ付く道を選ぶ方もいらっしゃいますが、そのような明確な志向がある方はこのような場所にそもそも投稿しないでしょう。日本の法律では一方的に解雇できないので、このように形式的には自己の希望による退職とせざるを得ない、というだけのことです。